【大阪】エンジニアリングマネージャー＜楽々請求＞

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府

￥

900万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【業務の流れ】

営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。

事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して

自社で行います。



【求める役割】

1.開発チームのマネジメント業務

　- 7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定

　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談



2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務

　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）

　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉

　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務



3.メンバーの育成

　- 育成カリキュラムの作成/改訂

　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）



【採用背景】

ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。



【ポジションの魅力】

・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる

・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる



【組織構成】

エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。

募集ポジションの組織構成は以下の通りです。



各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。



「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。



【取り組む課題】

・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する

・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる

・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる

・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく

（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験】

・Webアプリケーション開発経験

・開発マネージメント・管理経験

・メンバー育成経験



【歓迎するスキル・経験】

※以下いずれかの経験のある方歓迎です！

・SaaS型Webサービスの開発経験

・若手エンジニアへの技術リード経験

・自動化などを含めた開発プロセスの改善

・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験

・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方

（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報