総務部/総務戦略推進メンバー

総務

東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「総務部/総務戦略推進メンバー」のポジションの求人です
※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【採用背景】
SHIFT総務部では、従業員数20,000人、30,000人を見据えて活動をしており、DXを活用しながら安定的かつ魅力的な事業環境を構築し、日本の総務機能をけん引する存在となることを目指しています。同じ志をもって取り組める方の応募をお待ちしております。

【総務部門の戦略立案・実行全般】
■オフィスの役割を再定義し、人的資本への投資戦略として活用したり、グループ経営へ参画しグループ共通施策を推進したりするなどの会社の成長を加速させるべく取り組むテーマは広範囲にわたります。
■従来の庶務やサポートの枠を超えて、戦略的な役割として変わっていく転換期にあるのがSHIFTの総務部であり、その一翼として総務分野に関する豊富な経験、知識に裏打ちされた戦略的な重要テーマをリードしています。

【具体的な職務内容】
次のテーマのうち、これまでの経験、得意分野を踏まえて適正のある領域にアサインをします。
■コーポレートサービスに関する立上げ、業務設計、運用管理、コスト管理
■ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、設計監修、現場管理、見積もり精査
■総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証
■中長期戦略の策定補佐
■オフィスDXの企画推進
■各種基準の策定、標準化の実施

＜総務部の業務領域＞
■コーポレートサービス
■ワークプレイスマネジメント
■保有資産…

募集要項

企業情報