【リモート8割以上】SAPエンジニア◆プライム案件多数◆上流〜運用まで◆評価制度明確◆月残業10H程【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所：東京都中央区新川1-3-1…

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450万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜評価制度明確・スキルアップ支援抜群／リモート8割以上・月平均残業約10H／自社内キャリアパスが豊富で長期活躍〜

SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。
当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。

■業務詳細：
（1）SAPエンジニア／メンバー
ERPパッケージの詳細設計・構築、テスト・運用保守プロジェクトにて、実装、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。
（2）SAPエンジニア／リーダー・スペシャリスト
ERPパッケージの導入プロジェクトにて、コンサルティングや要件定義、設計の上流工程に携わっていただきます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能

■チーム体制：
配属予定の部署では、3名〜10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！

■魅力ポイント：
（1）充実した研修制度や学習環境
・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能
・キャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能
・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
（2）豊富な案件
・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM等
・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件等
（3）明確な評価制度
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力。
（4）キャリアパス
PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指していただくことも可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
（1）メンバー
■必須条件：
・SAPの何らかの経験を1年以上
■歓迎条件：
・SAPへの移行経験

（2）リーダー・スペシャリスト
■必須条件：
・SAPの導入〜保守工程の内、いずれかの経験が3年以上
■歓迎条件：
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験（進捗管理、課題整理等）
・財務会計、管理会計、SCM、生産管理、Basis領域の経験者
・顧客折衝の経験がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は延長となる場合があります（3〜6ヶ月）

企業情報