【浜松／未経験歓迎】人材コーディネーター◇転勤無／残業10〜20h程・年休123／スタンダード上場◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

浜松営業所（2017年9月移転後） 住…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

＜第二新卒歓迎／人材コーディネーター兼営業ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／ノルマなし／完全週休二日制（年休123日）＞

■採用背景：
受注増加に伴い営業体制を強化するべく、募集をしています。

■担当業務：
大手製造メーカーを中心とした既存（7割）・新規顧客（3割）に対する人材サービスの提案営業をお任せいたします。

■業務詳細：
顧客の企業課題、戦略をヒアリングしそれに基づいて技術者派遣サービスを提案します。
また、取引先へ常駐しているエンジニアのフォロー及びサポート業務や請求書作成、人事採用業務等を行っていただきます。
20名〜30名程度のエンジニアを担当していただきます。
＜法人営業＞
・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握
・クライアントへの人材提案
・配属後エンジニアのフォロー
＜人事採用＞
・学校訪問
・会社説明、就職フェア
・採用管理及び分析
※営業から採用と幅広いキャリアを築ける職種です

■働き方：
残業は平均10〜20h程度です。所定労働時間が7hのため、残業手当の比率が増え、給与水準も高くなります。
また年間休日は123日で転勤もないため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。

■当社の魅力：
・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。
・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■応募条件：
・当ポジションにご興味をお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

企業情報