トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【システムエンジニア（シニア）】
株式会社エス・ワイ・エス
掲載元 マイナビスカウティング
【システムエンジニア（シニア）】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2,000施設以上への導入実績を誇ります。宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。
現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。開発力強化と内製化推進を目的に、システムエンジニアを募集することになりました。
旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支える、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。
■配属組織
現在、システム部は以下12名で構成されています。
・ 責任者：1名
・ PM/PL：6名
・ インフラ・運用保守：5名
・ パートナー企業：約30～40名（プロジェクトごとに編成）
20代～50代のメンバーが所属しています。
バックグラウンドは、Sler出身/エンタメ企業/SaaS企業など様々です。
柔和で落ち着いた雰囲気です。
■現状の課題感
・開発に関してはパートナー企業にお任せしているものの、軽微な文言変更や機能追加を進める場合でも、一定の開発プロセスや開発体制の構築が必要となりクイックに開発に取り組めていないという課題があります。そのため、社内でクイックに開発ができる体制を整え、プロダクトや市場に対する課題を踏まえながら、PM/PL、他部署との連携し、開発に取り組める環境を整えたいと考えています。
■具体的な業務内容
【主な業務】
・ 自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作
・ 機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正
・ コードレビュー、仕様書に沿った動作確認
・ ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上
【開発手法・体制】
・ 開発手法：主にウォーターフォール開発
（開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジしています）
・開発人数：3名～30名程度
・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後
【過去の開発例】
・主に宿泊施設向けに顧客の利便性向上とプロモーション、分析強化を目的としたシステムの機能拡張や外部連携の開発を実施しています。
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築
■入社後のイメージ
＜業界に関して＞
・システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。
＜業務に関して＞
・適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM/PLと一緒に進めるのでご安心ください。
【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈補足情報〉週2日リモートワーク可能です。組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。 |
| 給与・昇給 | 想定年収：600万円~800万円 月給：50万円~66.6万円 ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しています。 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇、GW休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■必須スキル
・PHPを使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの設計、開発経験（5年以上）
■歓迎スキル
・C#、 C++、Java、JavaScriptのいずれかを使用した開発経験
・My SQLやPostgreSQLなどのデータベースシステムの使用経験
・Laravel、Livewireの使用経験
・データベース構築経験、またはインフラ知識
・開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験
・セキュリティとパフォーマンスを考慮したシステム構築経験
■求める人物像
・自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方
・オーナーシップを持ってプロジェクトを前進させる自走力のある方
・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・定量的に改善を思考し実行できるマインドをお持ちの方
・単にプロジェクトをリードするだけでなく、「価値を生み出す」ことに喜びを感じられる方
その他・PR
募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
| 設立年月 | 1999年 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 事業内容 | ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営 ■各種コンサルティング |
