トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 福岡県【福岡】ネットワークエンジニア ※大規模インフラ環境での設計・構築・運用【エージェントサービス求人】
マンパワーグループ株式会社
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【福岡】ネットワークエンジニア ※大規模インフラ環境での設計・構築・運用【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
1＞ 福岡オフィス 中州川端 住所：福…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【月平均残業 約10時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！
■業務概要
弊社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。
■業務内容詳細
・ネットワークインフラ構築 ＝ ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
・ネットワークインフラ運用・保守 ＝ ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
・データーセンター移転/マイグレーション ＝ ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など
■ネットワークエンジニアの魅力
・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。
・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。
・今後クラウド化が進む中で、1企業におけるネットワークエンジニアの需要は減少していき、長期的には先細りしていきます。
それはOS、MWも同じですが、セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き一番親和性が高いのもネットワークエンジニアです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■経験必須条件：
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV(※１)のいずれかを利用した業務経験をお持ちの方
※ネットワーク仮想化：各種SDN、SD-WANなど
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N２レベル 以上
募集要項
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 中州川端 住所：福岡県福岡市博多区下川端町２−１ 博多座西銀ビル９F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：常駐先（福岡市及び福岡市近郊） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,880円〜631,560円 固定残業手当/月：69,120円〜198,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円〜830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給例：60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均：10.1時間（10時間06分）／2022年度ITエンジニア実績 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ■Eラーニング自習環境 ■現場：OJTによる教育 ＜その他補足＞ ■MVP制度 ※会社の業績に大きく貢献したエンジニアをMVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 ■資格取得支援制度 ■介護休業 ■産前産後、育児休業、子の看護休暇 ■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度） ■各種医療保険など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる 年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
企業情報
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
