法人営業【新規セールス】年収800万円も可能/賞与年2回＋決算賞与あり/書籍購入支援制度/オンライン研修あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社＞ 東京都港区西新橋3-3-1 K…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

「RoboRoboコンプライアンスチェック」を中心とした
自社SaaSプロダクトの新規開拓営業をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■リード獲得から商談、提案までのセールスサイクル全般
■セールスKGI/KPI管理・分析・検証による営業戦略の策定
■パイプライン管理・分析・検証によるセールス効率の向上
■新規パートナー開拓と関係構築・維持

＜やりがい・魅力＞
生成AIやLLMを活用した最先端プロダクトを扱うことで、
テクノロジーの進化を肌で感じながら、お客様のDX推進や
業務効率化という社会的価値の高い課題解決に貢献できます。
セールスとしての成長と、ビジネスパーソンとしての
市場価値向上を同時に実現できる環境です。

また、経営層との距離が近く、セールスの声がプロダクト改善や新機能の実装に直結することも。
顧客の本質的な課題に向き合い、自ら考え提案する「考える営業」として成長できる場所です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】最先端技術で開発されたSaaSプロダクトを提案する醍醐味
当社の主力製品「RoboRoboコンプライアンスチェック」は「取引先調査を驚くほど楽にする」をコンセプトに、生成AIやLLMを活用した独自開発エンジンで業務工数の大幅な圧縮と高い安全性を実現。

このような最先端技術を活用したプロダクトの価値をお客様に伝え、ビジネス課題を解決する提案ができることが営業としての大きな魅力です。顧客の業務フローを深く理解し、どう効率化できるかを考え、提案する力が身につきます。

さらに、コンプライアンスチェックの成功ノウハウをもとに、RoboRoboブランドとして複数の新プロダクト開発が進行中。新たな製品の初期営業フェーズから参画できるチャンスもあります。

【注目】マネジメントへの道が明確。セールスリーダーへの成長機会
前年比成長率200%、導入企業6,000社を超える「RoboRoboコンプライアンスチェック」を基幹事業に位置づけ、さらなる拡大を目指すフェーズです。このような拡大フェーズだからこそ、短期間でリーダーへのステップアップが可能です。

営業活動に加え、営業企画としてのKGI/KPI管理・分析・検証やパイプライン管理も担当。個人の営業成績だけでなく、チーム全体の成果を高める視点が身につきます。

また、新規パートナー開拓・支援など、事業拡大の核となる役割も担当可能。自ら考え行動し、事業成果に貢献したい方には、成長スピードを加速させる最高の環境です。

【1日の仕事の流れ】
1日の仕事の流れをご紹介します。
09:00 出社、メール整理、当日業務整理
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09:30 朝会
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10:00 アポ獲得（お電話やメールなどでお客様にアポをとります）
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11:00 お客様との打ち合わせ（アポを取ったお客様と打ち合わせをします）
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12:00 ランチ
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13:00 お客様との打ち合わせ（アポを取ったお客様と打ち合わせをします）
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14:00 アポ獲得（お電話やメールなどでお客様にアポをとります）
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16:00 お客様との打ち合わせ（アポを取ったお客様と打ち合わせをします）
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17:00 日々の振り返り
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19:30 退社

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

▼下記いずれかの経験がある方
・IT業界での業務経験
・営業（法人/個人問わず）経験
・新規事業立ち上げの経験
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】最終選考
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「RoboRoboコンプライアンスチェック」が導入6,000社を超え、成長率200%の急成長を遂げています。このスピード感あふれる環境で、私たちと共に走れる仲間を探しています。互いに高め合える仲間と共に、新たな成長ストーリーを描きませんか？

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■M3 Patient Support Program
■育児手当
■住宅手当
■健康保険制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断制度
■借り上げ社宅制度
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度
■オフィスビル内に喫煙専用スペース設置

歓迎する経験・スキル

■自ら考え、行動をすることができる方
■成長意欲の高い方
■ビジネス観点での一流を目指したい方

合理性と勝ち筋を追求できる環境ですね！

前職では出版社やテレビ局と連携し、キャラクターライセンスを活用したサービス企画・開発に従事。事業部長として20名ほどを統括しつつ、スマホのファンクラブやゲームを提供していました。ただ「スマホアプリ・ゲーム」という市場では、億単位の開発費を投じても「面白い・面白くない」などの曖昧な判断で事業が左右される現実に疑問を感じていました。そこでBtoB市場への転職を決意し、「合理性」「生産性」「顧客課題を解決」という本質的な雰囲気に共感して入社を決意。入社後、最も成長したのは「合理性と勝ち筋」を細かく示唆する能力です。事業計画の段階で数字やトレンドをもとにした判断を徹底するようになりました。自分で考え行動することを推奨してくれる環境で、成果を出せば年収アップのスピードも一般的な想像の5倍ほどです。

サービスが急成長できているのは思い切った投資があるからこそ。

この会社の面白さは、自分で考えて行動することを推奨してくれる点です。投資コストについても合理性さえあれば制限なく利用できます。私の経験では、事業立ち上げの際に顧客の声を集めるために広告出稿を決めたのですが、会社は私の意思を尊重してくれ、年間で億単位に近い広告費を使わせてくれました。おかげで現在6,000社以上に利用いただけるサービスまで成長できています。みんなが「今この瞬間より1ミリでも良いから成長しよう・業績/成果を伸ばそう」という気持ちを持っている雰囲気も当社の魅力の一つ。役職や役割に差はあっても、自分の業務に対して常に上を目指す姿勢は本当に尊敬できます。入社から5年経ち、立ち上げた事業も継続成長が確実なので、、ここでスピーディに大きな事業を創造できる環境を選びました。

取材担当者より

「成長への渇望」が空気のように漂っていることに驚いた。「数字だけじゃない、成長の実感がここにはある」と語る営業メンバーの言葉に深く頷かされた。成長率200%という数値の裏には、一人ひとりの「1ミリでも良いから成長しよう」という強い意志が息づいている。経営層との距離の近さも印象的。アイデアが即座に形になる環境は、成長意欲を持つ人材にとって何よりの糧となるだろう。「合理性と勝ち筋」という言葉が同社のキーワードといえる。データに基づいた意思決定の文化が、個人の成長を加速させる土壌になっている。自らの営業活動が会社の成長曲線を描く喜び。その実感がここには確かにある。挑戦を恐れず、常に前へ。そんな風土の中でキャリアを築きたい方に、強くおすすめしたい環境だ。

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