フロントエンドエンジニア/DX推進企業/前職給与保証/フルリモート案件あり/年間休日130日/受託開発案件あり

Web・オープン系プログラマ

≪リモート案件7割、フルリモート案件も…

￥

500万円〜900万円

正社員

仕事内容

◎自社内・受託案件もあり
◎リモート7割・フルリモート案件あり

金融やWeb系など、様々な業界・業種のWebサービスにおける
フロントエンド開発をお任せいたします！

≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫
◎大手ECサイトのフロントエンド開発
◎カーナビシステムフロントエンド開発　など

BBSのグループ企業になったことをきっかけに、
グループ企業の案件も増加中。
そのため、受託案件や大手企業の案件も増えており、
エンジニアとしてのスキルを磨くチャンスも多くなっています。

さらにグループ全体のDX推進に伴い、
4月にはUXイノベーション部を立ち上げました。
現在はChatGPTをカスタマイズし、社内専用のAIにするため研究中。
ゆくゆくはAIやIoT、ビッグデータなど最近話題の最先端技術に触れられます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■スニーカーECサイトWebシステム開発
詳細設計、開発、テスト、保守運用
PHP,WordPress
FW:Laravel
DB：MySQL

■Webサイト制作
オフィスビル内トイレの空き情報確認ページ
言語：HTML/CSS/JavaScript

【注目】グレード制導入で正当な評価を！納得感のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとしてエンジニアの評価を直属の上司が行える仕組みへと変更しました。さらにG1からM7まで7段階に分かれたグレード制を設け半年に1度の面談を実施。目標の可視化と評価の正当性により、モチベーションを維持しながら活躍できる環境です。

【注目】働きやすさバツグン！長く活躍できる環境
私たちが注力しているのは、社員が無理なく前向きにキャリアを築ける環境づくり。

例えば…
■フルリモート案件あり
■月平均残業10～15h！メリハリのある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
■産育休の取得実績あり！無理なく長く働ける
■7段階のグレード制で評価基準を明確化

「エンジニアに転職して今とは違う働き方をしてみたい」
このように考えている方にはうってつけの職場です。

【身につくスキル・キャリアパス】
20代～30代のメンバーが多くを占める当社。組織が若いからこそ、意欲があればスピーディーなキャリアアップが可能です。実際に管理職層の平均年齢は35歳、マネジメントに興味がある4年目の社員がPLに昇格した実績もあります。

応募条件・求められるスキル

■HTML・CSSを使用した業務経験をお持ちの方
(担当工程・経験年数不問)
■JavaScript業務経験　歓迎
■学歴不問　

《歓迎するタイプ》
■新しい分野に貪欲にチャレンジしたい方
■PGからSEへキャリアアップしたい方
■リーダー等にチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考（1～3営業日程度）
　▼
【STEP02】面接（面接1～2回）
　▼
【STEP03】内定

≪Web面接も対応可能です！お気軽にご相談ください≫
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

★2024年10月ごろから3ヶ月間の研修を実施予定！
　10月から入社可能な方は研修に参加することが可能です。
　まずは面接時にお気軽にご相談ください◎

その他・PR

募集背景

システム開発、インフラ構築、WEB制作など、さまざまなITサービスを展開する当社。グループ全体で業績は右肩上がり、2026年には売上10億円を目指すなど順調に成長を続けています。さらなる成長のために、会社を一緒に引っ張ってくださる方を複数名採用します。

実際の給与例

■年収750万円(38歳・経験15年・入社12年目)
■年収620万円(29歳・経験5年・入社3年目)
■年収450万円(26歳・経験3年・入社1年目)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■資格取得奨励制度
■私服勤務OK(自社内勤務の場合)
■書籍購入制度
■求職者紹介制度
■社内相談窓口
■社内カフェバー使い放題
■社内ダーツマシーン完備
■社内卓球台完備
■親睦会
■サークル活動
■福利厚生サービス、ベネフィットステーションを毎年5000ポイント付与
■社内禁煙(本社）
※プロジェクト先は異なる場合があります

自由度の高い案件でスキルを磨いていくことが可能です

前職は介護職をしていましたが、自分の手で何かを作り上げる仕事がしたくIT業界を目指すように。その意向を当社では汲んでもらえて、念願だったWebデザイナー／フロントエンジニアの目標を実現させられました。最近感じるのは、BBSのグループ企業になったことで案件の幅が広がり、受託案件が増加していること。これまでのお付き合いのなかったお客様とも、仕事をする機会が増え、折衝能力や企画力など新しいスキルを養えるようになりました。現在は受託の案件に携わり、様々な業界のECサイトやホームページを作っています。企画立案の段階から参加する機会が多く、通常の案件より自由度が高いので、自ら提案し形にする醍醐味を味わえる環境です。

ChatGPTを使用した取り組みも！挑戦を続ける環境で成長を

東証プライム上場の安定した基盤を活かし、グループ全体でDX/UXに注力中。実際に、当社では昨年4月にUXイノベーション部を立ち上げ、自社内でAIやIoT、ビッグデータなど、最新技術を研究中です。現在はChatGPTを使用し、ジョイワークス専用のAIを作成しようとしています。今後は、そのような技術やノウハウを駆使し、最先端の案件に最上流から携わる機会や、受託案件や自社サービス開発なども増加する見込み。安定した環境のもと、常に新しい挑戦を行えるのは私たちの強みの1つです。

取材担当者より

今回は渋谷駅からすぐの、ジョイワークスのオフィスに伺った。同社のフランクで穏やかな雰囲気が印象的で、常に笑顔が絶えない取材となった。そんな同社が持っているのは、2021年に東証プライム上場企業のグループ会社になったことから手に入れた、より強固な経営基盤。それを機に、現在は「会社としての透明性」にも尽力しているそう。実際の取組みとして、【評価基準が明確なグレード制の導入】や【評価する役職をより現場に近い上長に設定】と評価制度を明確化。また正当な評価を受けられるようになっただけでなく、【実働時間を8時間から7時間半へ短縮】など働く環境改善も実施しているのだとか。今後も社員が前向きに、納得感を得ながら働ける場を提供できるよう、さらなる進化を遂げていけるよう注力していくそうだ。「職場に不満を抱くことなく前向きに働いていたい」という方には、最適な場所であるように感じた。

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