トップリース・レンタル - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 千葉県【千葉/在宅勤務可】社内SE/インフラ全般の設計・維持管理 ◆金融×IT/年休122日【エージェントサービス求人】
株式会社日産フィナンシャルサービス
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【千葉/在宅勤務可】社内SE/インフラ全般の設計・維持管理 ◆金融×IT/年休122日【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【業種未経験可/日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】
■業務内容:
◇ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとしたグループの業務になります。
◇各プロジェクトで必要となるサーバ・ネットワーク等の設計・導入までを行っていただきます。
<具体的には>
・日産グループ共通インフラへのサーバ導入設計・申請のプロジェクトサポート
・社内インフラの維持・運用・ベンダーコントロール
・セキュリティのチェックやバリデーション、外部監査対応等
※サーバー/ネットワークの維持管理については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。
■募集背景:
100年に1度と言われる自動車業界の大変革期に加え、金融業界ではIT化による業務改革が必要不可欠な時代となっています。
当社情報システム部門は、その状況をチャンスと捉え、DX推進や新サービスに向けたシステム開発など、数多くのプロジェクトを計画・進行しています。
これまで培ってきたITスキルと経験で、その担い手の一人となっていただける人財を募集しております。
■ポジションの魅力:
・企画から導入まで一気通貫で経験することができる
・サーバーからネットワークまで幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる
・新技術や新しいソリューションを利用したシステムに携わることができる
・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる
■想定されるキャリアパス:
IT部門における各グループのリーダー、またはマネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。
■働く環境:
・配属:5名規模のグループ(部全体は25名規模)
・年齢層:30代〜50代までの専門スキルを有したメンバーで構成されたチーム
・働き方:フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気:各人がプロフェッショナルとして責任感を持ち業務を遂行していくチーム。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかを3年以上の経験がある方
・LinuxまたはWindowsServerを用いたシステムの設計・構築・維持管理の経験
・ネットワーク(WAN、LAN、無線LAN)の設計・構築・保守の経験
・通信機器の機器更新や障害対応した経験
・ITインフラ構築に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル)
・多数のステークホルダーとの連携・調整を含めたプロジェクト推進経験
・システムの特性から最適なインフラ環境を提案し導入できる能力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<語学補足>
■歓迎条件:ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点以上)
募集要項
企業名 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 勤務地最寄駅:海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円〜402,500円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 272,000円〜415,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与:年2回(7月・12月)合計5.5か月分(一般職、2023年実績) ※昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給規定に従い支給 家族手当:扶養家族に対する手当 社会保険:日産自動車健康保険組合 等 退職金制度:確定拠出年金型 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 導入研修(オリエンテーション)、通信教育、年齢層別研修、階層別研修、部門別実務研修、自己啓発援助制度、資格取得推進制度、等 <その他補足> ■地域手当:一部地域支給 ■社員車両購入制度 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合保養荘 ■ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブ 等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病積立休暇 等 ※管理部門の実態としては完全週休2日(土日)ですが、制度上は週休2日制になります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
資本金 | 16,387百万円 |
従業員数 | 715名 |
事業内容 | ■企業概要: 日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。 ■主な取扱商品 ・オートクレジット ・カーリース ・日産カード ・日産カーライフ保険プラン ・メンテプロパック |
URL | https://www.nissan-fs.co.jp/ |