【プロジェクトサポート】未経験可／リモートメイン／残業月10h程度／入社2年目で年収120万円UP可／土日休み

オープン系SE

～リモートメイン！～ 東京駅もしくはJ…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

＼本案件は8/1入社可能な方を募集しております！／

～未経験の方も安心♪できることを一つずつ増やしていきましょう！～
まずは先輩PMOのサポート業務からスタートします！
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【具体的には】
◆国や公共機関向けの大規模プロジェクトにて、
　システム設計・運用設計・テスト・研修計画策定などの管理業務

・プロジェクトの計画・立案
・プロジェクトの統括・推進
・システム・運用設計
・テストおよび検収計画策定
・議事録・スケジュール表など各種資料作成
・協力会社との折衝
・各種管理（課題・リスク・品質・メンバーの稼働状況）　など
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【本ポジションの魅力】
■PMOの補佐として、定常メール送付や資料のマージ、議事録作成から従事。
　徐々にステップアップできます。
■面倒見の良いベテランの先輩たちとチームで長期プロジェクトに参画し、
　サポートを受けながら上流工程にチャレンジできます。

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■保守運用
　・Webホスティングサービスの保守運用
　・大手スマホゲーム会社のサーバ保守運用
　・官公庁向け業務システムのクラウド基盤保守運用

■構築
　・ガバメントクラウドの移行支援
　・クラウド基盤の移行に関する技術検証

■開発
　・最新技術の開発検証（AI,ロボット 等）
　・某資格試験の問題管理システムの開発
　
■その他
　・BIツールを用いたデータ活用支援
　・ロボットのデモンストレーション支援

【注目】環境を最大限に活用し、自身の価値を最大化させませんか？
手がけるのは、国や公共機関の社会基盤をつくるプロジェクト。インパクト・規模・社会貢献度ともに極めて大きな案件が円滑に進むようサポートすることが、あなたのミッションです。
資料準備や議事録作成、進捗・トラブル管理、関係ベンダーとの調整などを通じて、プロジェクト全体を俯瞰的に見る洞察力・考察力・マネジメント力などといった高スキルをイチから身につけていく……。こうした経験・やりがいは、他社ではなかなか得られません！ぜひ当社の環境を最大限に活用し、自身の価値を最大化させてください。

【注目】オンとオフのメリハリをつけながら長く働けます！
■土日祝休みで年間休日125日以上
■残業は月10時間ほど
■業務時間相談OK！
■リモートメイン　など

社員が高いモチベーションを保ち最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境も整っています◎　オンとオフのメリハリをつけながら、理想のキャリアを実現できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
社会貢献度の高い大規模プロジェクトにおいて、マネジメントスキルをイチから身につけ、自身の市場価値を高めていけます。
また、「ポストに空きがない」「上がつかえている」といった状況は、
成長中の当社には無縁。将来的に、経営に参画していただくことも可能です！

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎！お人柄・やる気重視の採用です！／
◆学歴不問
◆未経験OK

＜必須条件＞
■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため、
年齢制限を設けております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接(オンラインにて実施)　　　　　　　
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【STEP03】2次面接(オンラインにて実施／上長との面接)※初級エンジニアは一次面接のみ
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(1回目)
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【STEP3】面接(2回目)
※初級エンジニアは一次面接のみ
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【STEP4】内定
◆面接はいずれもオンライン実施となります
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

設立から20年以上にわたり、社会インフラ基盤を支える公共系のプロジェクトを手がけてきた当社。
今後もなくなることのない必要不可欠な案件を支えるため、さらに体制を強化中です。
PM・PL・PMOとしてしっかり育成しますのでご安心下さい！

実際の給与例

■年収400万円／入社2年目（26歳）
■未経験入社2年で年収120万円UPした社員も！

個人の希望・努力・成果を反映する評価制度です！

待遇・福利厚生

■昇給年1回(評価による)
■賞与年1回(評価による)
■交通費支給（月5万円まで。会社規定に基づき支給）
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

歓迎する経験・スキル

■PM・PMO経験（コスト管理は不問）
■チームリーダー経験（5名以下のチームも可）
■最上流・上流工程に挑戦したい方
■PMO・PM・PLのポジションを目指したい方
■経験値を積み、自身の市場価値を高めたい方
■オンオフのメリハリをつけたい方
■成果に応じたスピーディーな昇給・昇進を望まれる方

～こんな方を求めています！～
■コミュニケーション能力がある方
■解決策を考えたうえで報告・相談・連絡が行える方
■Microsoft Officeの基本的な操作や、ビジネスメール作成ができる方
■PC(Windows・Linux)の基礎知識(概要理解・操作ができる）がある方

「手を動かすだけ」だった私が公共系案件の最上流に！

前職では、ただ手を動かすだけのエンジニア。顧客の顔やユーザーの反応も分からず、面白味は感じられませんでした。そんな私がクライアントや協力会社とダイレクトにコミュニケーションを取り、案件の企画段階からコミットし、プロジェクトを成功へ導くポジションで活躍できるのは、OPEN-Rの環境があってこそ！　ベテランPM・PLの先輩からマネジメントについて指導してもらいながら、少しずつスキルを磨いていけました。
案件の中核メンバーとして取り組む現在は、毎日が充実していますね。自身の市場価値向上、ダイナミックな仕事を動かす面白さや難しさも実感でき、モチベーションも高まる一方です！

常に新しい経験を積める！　ほかにはなかなかない環境です

前職の会社はポストに空きがなく、キャリアやスキルアップは望めない環境でした。「上流工程に携わりたい。将来はマネジメントにも挑戦したい」という思いのなかで出合ったのが、当社でした。そうはいっても開発工程の経験しかないので最初は不安でしたが、入社後は同じ会社の先輩と同じチームで参画し、手取り足取り教えてもらいながら上流工程にチャレンジできたので心強かったです。
今ではPLポジションに。大手企業向け提案資料の作成や顧客折衝など前職では叶わなかった経験ができるようになりました。常に新しい経験を積むことができるこの環境は、なかなか他にはないと思います！

取材担当者より

国や公共機関のインフラ基盤を支えるプロジェクトを20年以上にわたって手がけるなど、少数精鋭ながら将来性も安定性もバツグンな同社。記事内で紹介した働きやすい制度が整っているだけでなく、社員の希望にも柔軟に応えてくれるなど、ベンチャー企業のような柔軟性も併せ持っている。

さらに、順調な成長を続けている企業だけに、早期キャリアアップも可能！　実際に、入社2年目にして経営に近いポジションで活躍する方から話を聞くこともでき、同社の魅力をさらに強く感じることができた。

安定性・将来性・柔軟性・可能性……すべてが揃った環境で、あなた自身の未来を大きく広げよう！

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