【在宅勤務可】自社製ERPのプロダクトエンジニア（リーダー・メンバー）＜0516PAA＞【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、自社製ERPのプロダクトエンジニア（リーダー・メンバー）を募集します。

■業務内容：
業務アプリケーション機能の開発における以下業務のいずれかを想定しています。
◇プロジェクトリーダ
・プロジェクトリーダとしてQCDをコントロール
◇ITA、ITS
・最新の技術動向などから的確に利用する技術を選択し、新規機能の企画、設計
◇要件定義
・ERPパッケージ製品の要件定義を中心メンバーとして実施
◇開発工程
・外部設計やテスト設計、PGM開発を中心メンバーとして実施

■開発環境：
＜技術要素＞
・HTML、javascript、java、SQLServer、Oracle、MySQL、SVF
・Flutter、Struts、CXF、Springなど

■ポジションの魅力：
◎社内認知度No1事業で活躍可能。
◎企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。
◎フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。
◎自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。

■キャリアパス：
◎将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。
◎また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。
◎自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。

■研修など：
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。

■役割・ポジション：
プロジェクトリーダーもしくは開発メンバー（プロダクト開発・プロダクト保守）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発（3年以上）

■歓迎条件：
＜実務経験＞
・ERPパッケージのコンサル、導入、アドオン開発の経験
・ERPパッケージの経験がなくとも、業務アプリケーション開発の要件定義、基本設計工程の経験を有する方。（要求分析、開発工程（詳細設計以降）の経験があれば尚良し。）
・会計・販売・購買・貿易の業務領域の業務経験者
・Flutter、Struts、CXF、Springなどのフレームワークを組み込んだ、アプリケーションフレームワーク領域の業務経験者

募集要項

企業名	SCSK株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円〜599,100円その他固定手当/月：98,400円〜171,700円＜月給＞ 438,000円〜770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当（裁量労働手当の相当）：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間55分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	SCSK株式会社
資本金	21,285百万円
従業員数	15,328名
事業内容	住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■ソリューション事業グループ：顧客業界を問わず、ITインフラ領域(基盤構築・ITSM・クラウド化・データセンター活用など)／自社アプリケーション等を提供。 SCSKのメイン事業部として、高い技術力・ノウハウが集結した部門。 ■金融事業グループ 10億円規模の大型プロジェクトも受注できる体制(約1650人の社員と200社以上の協力会社)を持ち、基幹システム・クラウド化・Fintech対応・グローバル対応・AMLなど幅広く対応可能なリソース（体制・人材・技術力等）が魅力。 ■産業事業グループ高い技術力と高度な専門性を武器に、製造・流通・通信・社会インフラなど、産業系の業界に対して幅広く基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを提供。 ■ビジネスデザイングループ SCSKの新規事業創出に注力する組織。全社規模で行われるコンペティションを勝ち上がったアイデアが実際に事業化する取り組みも行っており、現在はヘルスケア、カスタマーエクスペリエンス、グリーントランスフォーメーション領域を中心に事業拡大を目指す。 ■モビリティ事業グループ某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行う組織。 IT企業として長年業界をリードしてきた立場として、業界／メーカーを高い技術力で引っ張る役割を担っている。 ■プロダクト・サービス事業グループ国内外問わずITプロダクト(ネットワーク・セキュリティ・サーバ等)を取り扱う専門家集団。
URL	http://www.scsk.jp/

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