トップサービス系その他 - 経営企画,経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【麹町/未経験歓迎】CSR報告・環境報告の第三者審査(アシュアランス)◆土日祝休/年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社サステナビリティ会計事務所
掲載元 doda
【麹町/未経験歓迎】CSR報告・環境報告の第三者審査(アシュアランス)◆土日祝休/年休120日【エージェントサービス求人】
経営企画、経営コンサルタント
本社 住所:東京都千代田区麹町2-4 …
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【大手企業取引多数/法人のSDGs・サステナビリティ経営に貢献/年間休日120日/副業可】
温室効果ガス排出量や削減量をはじめとする情報開示に伴う保証支援のアシュアランス、ESG観点経営コンサルティングを行う当社にて、お客様の情報開示に伴う審査・保証支援担当を募集いたします。
■業務内容
企業が開示する温室効果ガス排出量などの「非財務情報」に対し、第三者の視点からその正確性や信頼性を確認・評価する業務です。
企業が発信する情報に対し、第三者の立場で事実確認や妥当性のチェックを行い、審査過程をまとめた弊社内レポート(調書)の作成と、お客様に対してはA4で1〜2枚程度の(報告書)を作成しております。
・審査対象となるデータや資料の収集・分析
・チェック内容や所見をまとめた「審査調書」の作成
・お客様向け報告資料の作成(Excel・PowerPoint)
・オンライン打合せ・質問対応(メール・電話)
└お客様のサステナビリティ推進部の方や経営企画担当者と折衝いただきます。
・議事録作成や簡単なリサーチなど
※ルールの最先端はヨーロッパアメリカとなるためネットで翻訳しながらも英文を読む業務がございます。
※案件は最低2名のチームを組んでアサインされます
※審査項目の数や規模によって適切人数をアサインしています
■入社後について
最初は先輩社員のサポートを受けながらお打ち合わせ議事録等から始めていただき、業務を覚えていただきます。
審査チームは立ち上がったばかりで、チームとともに成長できるフェーズです。
■組織構成
アシュアランス事業審査メンバーは7名所属しております。
30代マネージャーと30代メンバー1名、20代メンバー5名が在籍しています。
■当社の魅力
・日本の企業が抱えているESGやサステイナビリティの課題を知れる現場の第一線に同席できる業務です。
・CSRレポート、統合報告書、環境報告書等で開示する非財務情報の信頼性を高めるために、独立第三者による保証を受ける企業が、国内外で増加しつつあります。
■取引実績企業様
株式会社NTTドコモ/ 東亜建設工業株式会社/三菱マテリアル株式会社/株式会社村田製作所/株式会社ダスキン/JFEホールディングス株式会社/ 野村不動産ホールディングス株式会社
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験者大歓迎>
■必須条件:下記いずれも必須
・ESG、サステイナビリティ経営に関する興味関心
・資料読解が可能なレベルの英語力
・数値データの分析に基づく仮説検証を行いたい方(企業様の数値データが適切かどうかを論理的に判断していく必要があります)
※細胞培養士、各研究職、データサイエンティストのご経験をお持ちの方はご活躍いただけるポジションです。
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | 株式会社サステナビリティ会計事務所 |
職種 | 経営企画、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-4 鶴屋八幡ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 固定残業手当/月:49,000円〜85,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円〜435,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(10月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■時差出勤制度有(始業を9時〜10時半の間で30分刻みに選択することが可能です) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■テレワークは入社2年目以降、週1回まで可能 ■副業OK(申請書の提出が必要) ■出産一時金等あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■振替休日制度あり(入社2年目以降、月2回まで使用可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社サステナビリティ会計事務所 |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 22名 |
事業内容 | ■事業内容: <アシュアランス事業> ①温室効果ガス排出量 ・エネルギー使用量 ・Scope1,2,3 ・再生可能エネルギー ②その他環境パフォーマンス ・水使用量 ・廃棄物排出量 ・PRTR/VOC ③社会データ ・女性管理職比率 ・男性育児休業取得率 <コンサルティング事業> ①サステナビリティ経営支援 ・研修の実施・研修資料の作成提供 ・マテリアリティ・KGI/KPIの策定 ・人権方針の作成・人権DD取り組み ②外部評価向上支援 ・CDP/SBT/EcoVadis/DJSI ③情報開示支援 ・ISSB/SASB/GRI/TCFDなど ④レポート企画・作成支援(統合報告書・サスレポなど) ・SusTBと合同プロジェクト ■ミッション: 私たちは、事業者自信を含めた社会全体のサステナビリティに関して、事業者が発信する情報の信頼性を高めるとともに、事業者のサステナビリティ経営が健全に推進されるように支援します。 ■代表ご挨拶: 関与企業さまから同様な課題を抱えていらっしゃる他の企業さまをご紹介いただくなどして新たな関与を開始するなど、多くの委託をいただいております。SusAの関与内容は、サステナビリティ方針立案、中長期温室効果ガス削減計画の策定、外部評価機関におけるESG評価の向上支援など、多岐にわたります。また約25社もの企業グループに非財務情報の第三者保証を提供しています。 当法人Webサイトにおいて、上智大学名誉教授 上妻義直先生にお力添えをいただき、「サステナビリティ/CSR 補講」タイトルのもと、最新トピック講座、オンラインセミナー、ミニ実務講座など、さまざまなナレッジ・コンテンツを提供しています。今後とも皆様にご指導ご鞭撻を頂戴しながら、社会全体へ、そして企業グループマネジメントの内部へ、良き改革力を与えるサステナビリティ・マネジメントというキーワードに、微力ながらも携わっていきたいと願っております。 |
URL | https://www.susa.co.jp/ |