開発エンジニア(PG/SE)*50代・60代活躍*フルリモート有*残業ほぼナシ*ブランク転職回数不問*COBOL有

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★フルリモートの案件もあり ★会社都合…

￥

350万円〜750万円

正社員、契約社員

仕事内容

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。

無理やり「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと現場でいいんです。
設計もできるけど、これからもずっとプログラミングしていたい…そんな方も歓迎。
今まで培ってきたスキルや得意な分野でずっと戦えるフィールドがあります。

***入社後にお聞きしたい希望の例***
◎お給料
◎働く「カタチ」
◎従事したいフェーズ
例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用
◎リモート勤務希望　など

***抜群の営業力で支えます***
毎月約5000件の案件の依頼が寄せられており、ベテランエンジニアに対し多くの顧客から面談の依頼が日々たくさんあります。同じプロジェクトで「おっちゃんエンジニア」が永く大活躍中です。

***サポート体制もしっかり整えています***
現場の状況を把握するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っており、何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◇メタバース開発
◇AIシステム開発
◇指紋認証システム開発
◇モーションキャプチャーシステム開発

【開発環境・業務範囲】
基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。
でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎です！（要は、好きなように働けます）

■クレジットカードシステム構築
担当工程：基本設計～製造・テスト
スキル：COBOL

■製造業向けWebシステム
担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ）
スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery

■メーカー向け電子データシステム再構築
担当工程：詳細設計～テスト
スキル：Java、SQL、Oracle

■Webアプリ設計開発
担当工程：画面設計～テスト
スキル：JavaScript、Vue.js、React

■小売業者向けシステム開発
担当工程：基本設計～結合テスト
スキル：VB.net、C#、AWS

■在庫管理システム開発
担当工程：要件定義～テスト
スキル：PL/SQL、Oracle

■製造メーカー向け物流システム
担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業
スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net

■スマートシティポータルアプリの作成・開発
担当工程：設計～開発・テスト
技術要素：
≪フロントエンド≫
HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
≪バックエンド≫
Java8/11、SpringBoot、Spring

【注目】おっちゃんが、おじいちゃんになっても。
現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！

【注目】とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・
もちろんバリ元気な「おっちゃん」はガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。

***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？***
「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

【身につくスキル・キャリアパス】
***“ずっと現役で輝きたい”“後輩に今までの経験を還元したい”どちらもOK***
当社への転職者で多いのが、「まだまだ現場で活躍したい」というベテラン層。あなたも同じなら、その希望を叶えてきた実績が当社にはあります。もちろん、「後輩に教えたい」「チームで開発したい」といったマネジメント寄りの希望も大歓迎。現場志向の方も、マネジメント志向の方も、豊富な案件候補をご用意していますので、今思っていることを正直に話してください！

応募条件・求められるスキル

★転職回数・ブランク一切不問★
★入社2年目70歳も活躍中★

■システム開発の実務経験をお持ちの方
■学歴不問
■年齢不問

***スキルイメージ***
【OS】Windows、Linux、汎用機、UNIX、MacOS
【言語】Java、.NET系、PHP、PL/SQL、COBOL、PL/1、RPG、C、C++、Perl、Python、ABAP、ExcelVBA
【DB】Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、PostgreSQL
【その他】RPA、AWS、Azure、Salesforce、各種サーバー・NW機器の仮想化、キッティング業務、ヘルプデスク、ERPパッケージ導入　など
※記載のないスキルや経験をお持ちの方もお待ちしています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オンライン面接歓迎 / 対面希望も可能
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【STEP03】内定

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ここまで見ていただきありがとうございます！
文章長くて目疲れましたよね。あともう少しで終わります。
経験者のエンジニアは全員どしどし応募してください！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいています

◆ご応募から内定までは10日程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆平日夜や土日の面接も可能です
◆オンライン面接も歓迎です
◆面接にお越しくださった方には交通費として
　『QUOカード(上限1000円)』を進呈します
☆その他にも、不明点や不安なことがある場合には、お気軽にお問い合わせください！

その他・PR

募集背景

営業開始から3年＿。おっちゃんエンジニアに支えられ、今では150名規模のIT企業へと急成長した当社。大阪・東京・姫路に加え、この度福岡オフィスを正式展開！更なる成長と拡大を目指し、10名の積極採用を行います。もちろん年齢不問で！

実際の給与例

年収710万円(月給50万円＋賞与)／50代 業務系SE(経験25年)
年収520万円(月給37万円＋賞与)／40代 Web系SE(経験10年)
年収350万円(月給28万円＋賞与)／20代 Web系PG(経験3年)

待遇・福利厚生

***エンジニアが70歳まで働ける会社を目指しています***
■昇給・昇格あり
■決算賞与あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■時間外手当(超過時間分)
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■報奨金
■資格取得支援制度(IT関連資格取得のための講習受講料や受験料などを会社が負担)
■介護保険(40歳以上)
■退職金(※正社員のみ)
■慶弔見舞金
■社員寮
■赴任日規定負担
■健康診断
■定年後再雇用(定年65歳)
■副業可
■Perk会員※様々なサービスの割引・特典が受け取れる福利厚生サービス
■オフィス内禁煙

複数に応募し、一番条件と案件提示数が多かったのが当社です

自分が若手と呼ばれていた頃は1社で腰を落ち着けて働こうと考えていました。その結果、同じような業務を繰り返すことになってしまいました。その環境を変えるために転職を決意。様々な業務を経験でき、スキルアップしていける会社を求めて、複数の企業の選考を受けました。その中で、条件が一番よく、案件も一番多く提示してくれたのが当社です。設立3期目ながら、私の入社後も数十名が入社しており、今後はチーム体制をとっていくとのこと。私のように多彩な案件をお求めの方も、リーダーを目指したい方も、ベテランから学びたい方も、最適な環境が当社にはあると思います。
(50代・開発エンジニア)

スキルに見合った給与を提示してくれる、信頼できる会社

前職も同業でしたが、入社から8年経ってもほとんど給与は上がらず、希望するプロジェクトにもほとんど入れないという環境にモヤモヤしていました。転職を考えた時に注目したのが、まだ設立3期目と新しい会社ながら大手企業との取引も多く、プロジェクトの幅も広い当社。初任給も納得の金額を提示してもらえて、入社後もスキルアップに伴って、昇給する仕組みとなっている点もモチベーションに繋がりました。資格習得に必要となる費用の支給制度もあって、より高いスキルに挑戦したいと思わせてくれる環境があります。キャリアについての営業からのサポートも受けられるので、当社でなら安心して長く働けます。
(40代・開発エンジニア)

取材担当者より

「50代に入ったら案件が見つからなくなった…」そんな声を聞くこともあるが、Phoenixテクノロジーズの代表・岩崎氏によると「そんなことはない」という。実際に同社では、既に50代、60代といったベテラン層が様々なプロジェクト先で重宝され、お客様との契約を何度も更新するエンジニアが多いのだとか。こうした実績があるからこそ、同社では書類選考では厳しい見かたをせず、できるだけ多くのエンジニアの方と面接でお話しするのだという。もちろん、残業は少なめで有給も取りやすいなど、働きやすい環境だから、健康管理という面でも安心だ。「1日でも長くエンジニアとして働き続けたい」という方にとって、理想的な環境がここにある。

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