トップ人材派遣・人材紹介 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 福岡県【福岡/応募意思不問】ITエンジニア転職相談※エンジニアとして市場価値を上げる【エージェントサービス求人】
株式会社テクノプロ
掲載元 doda
【福岡/応募意思不問】ITエンジニア転職相談※エンジニアとして市場価値を上げる【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
各クライアント先（福岡） 住所：福岡県…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
◇◆ 応募意思不問/エンジニアのキャリア相談会 ◆◇
〜エンジニアとしてどうなりたいかを一緒に考える場です。〜
DX、CASE、SDGｓなどエンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。どのフィールドで戦うのか、何を武器にしていくのかを「やりたいこと」×「やれること」を軸に今後のキャリアに関して相談ができる場となります。応募意思不問ですのでお気軽にご参加ください。
■実施方法：
・所要時間：1時間程度
・実施方法：WEB
・時間：月曜日〜金曜日の9時〜20時開始
※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。
■就業の魅力：
（1）上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！
（2）業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多い！自身の希望に合った案件にアサインいたします！
（3）残業時間も月20時間程度、休日出勤なし、希望しない転勤なし。WLBを整えながら就業できます！
■当社の大事にする「プラスワン」スキルとは…？
昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、この情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例：200以上の自社内研修によるリスキリング等
◇プラスワンスキルのイメージ(一例)：
・アプリ開発＋AI ⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等
・インフラ構築＋クラウド ⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ
・アプリ設計/開発＋モノづくり ⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ
※ご経験スキルにはよりますが、近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・エンジニアとしての実務経験がある方
・理工系学部もしくは情報系学部出身の方
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（福岡） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜500,000円 その他固定手当/月：30,000円〜150,000円 ＜月給＞ 250,000円〜650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務地、プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。 寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル ＜その他補足＞ 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額 【手当】、役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり 【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】 テクノプロ・グルー… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有給（会社規定あり） ※有給休暇平均取得日数…12.3日（2018年6月実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
| 資本金 | 101百万円 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| URL | http://www.technopro.com/ |
