トップ通信 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都社内SE【U-POWER】 ※年収600万円以上
株式会社 U-NEXT HOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
社内SE【U-POWER】 ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セ…
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
※同社に入社後、株式会社 U-POWERに出向となります。
業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用
・社内用の業務システム
・申込システム
・顧客用のマイページなど
▼やりがい
電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。
技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。
スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・業務システムの運用経験が3年以上あること
・システムのユーザ部門と要件調整を行った経験が1年以上あること
・SQLを用いてデータベースから必要なデータの抽出ができること
【尚可】
・実装者と協力して企画からリリースまでのマネジメントができること
募集要項
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア JR山手線、東京メトロ南北線「目黒」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額428571円 賞与：年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給：年1回(11月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック ■勤務時間：フルフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
