店舗スタッフ（店長候補）◆入社祝い金50万円◆月8～9日休み◆未経験OK・学歴不問◆明確な評価基準あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

関東エリアでは、現在約160店舗を展開…

￥

300万円〜350万円

正社員

仕事内容

★月収30万円スタート
★堅苦しい志望理由、一切必要なし
★学歴・職歴不問
★『壱角家』『山下本気うどん』で勤務

入社後は仕込み・商品提供から接客からスタート。将来的には店長職としてスタッフのマネジメントや売上管理、在庫管理など幅広い業務にチャレンジできます！

＝◆店長のその先のキャリアも充実◆＝
当社では3ヶ月に1回評価を実施。2～3等級の「スタッフ」→4～5等級の「店長」→6等級以上では「エリアマネージャーなどのマネジメントコース」または「独立開業支援のあるスーパー店長コース」を選べます！

＝◆それぞれのブランドをご紹介◆＝
【壱角家】
妥協を許さないこだわりの横浜家系ラーメン！濃厚スープに、老舗中華製麺所に特注している中太面を合わせ、「三度食べたらやめられない」一杯を提供しています。

【山下本気うどん】
讃岐の特徴である「いりこ」を使用した出汁と、数種類をブレンドした小麦を使用した本格生麺。うどんに本気で向き合っているからこそだせる味をお届けしています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】堅苦しい志望理由は不要！ありのままの理由をお聞かせください。
◆「壱角家のラーメンがスゴイ好きなんですよ」
◆「アルバイトで飲食で働いていた時、楽しかったから」
◆「フリーターから正社員へ転職したいから」
など、面接ではあなたの率直な入社理由をそのままお話ください！経歴や年齢・志望理由などの過去ではなく、“今”のあなたの気持ち・人柄を見て判断します。

★毎月7名の正社員を積極採用している当社では、応募から最短2週間で正社員デビューも可能！
上場企業の正社員として活躍できるチャンスがあります！

【注目】収入も時間も「ゆとり」があるから将来も安心！
＝社員想いの働きやすさアリ＝
◆有給を含め、年125日休み
◆5日以上の長期休暇OK
◆最寄り駅から1時間以内の店舗に配属

＝頑張りはしっかりと給与に還元＝
◆月収30万円スタート
◆入社祝い金50万円支給
◆賞与年2回（規定あり）

東証スタンダード上場ならではの安定性あり！腰を据えて長いキャリアを歩んでいけます。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆正社員デビューの方・第二新卒も歓迎！
◆業界・職種未経験OK
◆学歴不問

＼こんな方にオススメ／
・明確な評価基準のもと働きたい方
・自分次第でステップアップができる環境で働きたい方
・安定した基盤のもと長く活躍したい方
・飲食店に興味がある方
・働きやすさも重視したい方

【過去の採用例】
元介護スタッフ、元飲食店スタッフ、元施工管理、元フリーターなど…
未経験からスタートした方も多数！様々な経験をもつ社員が活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
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【STEP03】2次選考（適性検査、面接）
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【STEP04】内定

★毎月7名採用中！
★ご応募から2週間以内で入社も可能

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

★「いきなりの正社員採用が不安…」という方は、
アルバイト採用からのスタートも可能です。
詳細は、面接時にご相談ください！

その他・PR

募集背景

約200店舗の飲食店を運営しており、今期はさらに約15店舗の新規出店を計画中。将来的にポストも増える見込みのため、この機会に【店舗スタッフ】として新しい仲間を募集することになりました！現在、未経験の20代から飲食経験のある50代後半まで、幅広い年齢層の方を積極的に採用しています。未経験者やブランクのある方も大歓迎です！

実際の給与例

＼入社2年目の平均年収「450万円」以上／

◆1年で年収160万円UP！
・社員Aさんの例をご紹介
入社1年目：年収300万円（メンバー）→入社2年目：年収460万円（店長）

待遇・福利厚生

＝待遇＝
◆昇給年4回（当社規定の評価査定の結果により）
◆賞与年2回（6月・12月）※4等級以上に支給
◆交通費全額支給
◆入社祝い金50万円支給（1ヶ月20日以上勤務後に支給／規定あり）
※月々5万円を分割で支給するため、入社後10ヶ月は月収30万円以上に！

＝福利厚生＝
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子一人につき：月1万円）
◆食事補助（まかない1食100円～）
◆制服貸与
◆独立支援制度あり
◆資格取得支援制度
◆社外研修制度（費用は会社負担）
◆従業員持株会制度
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

▼入社初日
本社で企業についての講習

▼入社2日から勤務先の店舗へ配属
店舗の先輩が、接客、レジ対応など、基礎的な業務からじっくりお教えしていきます。
難しい作業はないため、すぐに慣れていただけるはず！
入社から、最短7ヶ月で店長業務ができるようになった社員もいます。

歓迎する経験・スキル

◆学生時代、飲食店でアルバイト経験がある方
◆接客、販売業の経験がある方

年齢・経歴・学歴ではなく、日々の行動を評価してくれる環境です

この会社の魅力は、年齢や学歴に関係なく、入社後の努力次第で誰にでもチャンスがあることです！「目標に向かって頑張りたい」「人生を変えたい」という強い想いを持つ方には、ピッタリの環境だと思います。
私も埼玉・千葉のほぼ全店舗と東京エリアを管理するブロック長として働いていますが、入社後の頑張りをしっかり評価してもらい、昇格することができました！これからは、部下のキャリアアップを後押ししながら、自分自身もさらに成長していきたいと考えています◎
［Iさん／ブロック長］

明確な目標が全部決まっているからこそ、毎日頑張れます！

公平な評価制度があるのが当社の良さだと感じています。例えばマネージャーになりたい場合「このスキル・知識が必要」と全て公表されているため、前職の経験は関係なく頑張り次第で誰でも昇格することができます！実際、自分は新卒入社で飲食業界は未経験スタートでしたが、明確な目標へ向かって毎日行動したことで、エリアマネージャーにまで昇格できました。今までの毎日から「抜け出したい！」そんな想いがある方にはピッタリな会社です。
［Mさん/エリアマネージャー］

取材担当者より

【15店舗以上の新規オープン予定】【創業10年で東証スタンダード上場】【全国192店舗展開】と、創業からわずか10年で急成長を遂げている同社。現在も毎月7名以上の採用を予定しており、さらなる事業拡大を進めているとのこと。今後の店舗拡大に伴い、店長やエリアマネージャーなど、上位ポジションの募集も増える見込み。そのため、将来のキャリアアップを見据えた人材採用を積極的に行っているようだ。

取材の中で、面接担当者からは「面接では応募の理由を聞きますが、難しく考えないでほしい。堅苦しく言い換えずに、これまでの経験や今後チャレンジしたいことなど、ぜひ色々教えてください！」と伺うことができた。
上場企業の正社員採用でありながら、志望理由を厳しく問われないのは珍しいと感じる。将来性のある企業で、自分らしくキャリアを築けるこの絶好のチャンスを逃さないためにも、少しでも興味を持った方はぜひ応募いただきたい。

企業情報