トップソフトウェア・情報処理 - アプリケーション系SE,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【ヤマト運輸】社内SE（リーダー）◆宅急便を支えるシステムの技術検討を行うアーキテクト／在宅可【エージェントサービス求人】
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ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ
掲載元 doda
【ヤマト運輸】社内SE（リーダー）◆宅急便を支えるシステムの技術検討を行うアーキテクト／在宅可【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
ヤマト運輸株式会社（晴海オフィス） 住…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〇ヤマト運輸の宅急便DXを実現する社内SEとして、社内で用いる各種システムについての技術検討を担当いただきます
〇LINEと連携した送り状番号検索の仕組みや、駅などに設置の宅配ロッカー、5万人のドライバーが携帯する端末と約3700拠点ある営業所で用いるシステムなど、身近なモノの流れを中核で支えるインパクトの大きな業務です
※ヤマトシステム開発で採用後、輸配送事業を行うヤマト運輸株式会社へ出向し、ヤマト運輸の社内SEとして勤務いただきます
※ヤマトシステム開発独自のデジタル人材向けの人事制度が適用されます
※志向性に応じて、スペシャリストや上流工程を目指せるなど幅広いキャリアを目指せます
■業務内容
202x年のヤマトの目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証と運送ビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し行っていただきます。検討対象はレガシーな店舗や基幹システムから、AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェイスとなるスマートデバイスや新たに店舗に設置するIoTデバイスまで多岐にわたります。主事業であるベースやセンターといった現場やエンジニアおよび社外の協力会社と協業し、ヤマト運輸全体の将来像を見据えながらプロダクトの成長をはじめプロジェクトやPoCを推進していただきます。
■ポジション情報
・異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。
・ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。
・年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。
■評価制度
当社では、役職ではなく実力に基づいた格付を実施するために、職務ごとに設けられた5段階のスキルポジション・14段階のスキルレベルを基準としております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・マイクロサービスを理解されている方、推進したご経験がある方
・クラウドを使ったサービスの開発のご経験がある方
募集要項
| 企業名 | ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ |
| 職種 | アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ヤマト運輸株式会社（晴海オフィス） 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー Y 棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 497万円〜860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円〜380,800円 その他固定手当/月：47,000円〜75,000円 固定残業手当/月：42,760円〜69,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,960円〜525,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:30〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修（外部研修の受講、eラーニング）、マネジメント研修、資格取得費用の補助 ＜その他補足＞ ■慶弔、特別、産前産後休暇 ■育児休業、介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■失効年休制度 ■在宅勤務手当 ■マネジメント手当（任命者のみ） ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■ヤマトグループ保険制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■保養所 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・休暇の取得促進策あり。社員全員が1週間の連休取得を毎年取得しています。（一週間連続休暇制度） ・年間休日は出向先の日数を適用します。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ |
| 資本金 | 1,800百万円 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 従業員数 | 2,878名 |
| 事業内容 | ■企業概要：「クロネコヤマトの宅急便」でおなじみのヤマト運輸のグループ会社です。そこで培った豊富な経験とノウハウをもとに、「情報」「決済」「物流」の3つの機能を統合したITソリューションを提供しています。 |
| URL | http://www.nekonet.co.jp/ |
