フィナンシャルプランアドバイザー*未経験OK*健康経営優良法人ホワイト500

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転居を伴う転勤なし★都内勤務】 東京…

￥

200万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★充実の研修制度で未経験でも安心デビュー★
★入社2年間は初期補給制度が適用！安定収入を保証★
★3年目以降、業績給（フルコミッション）に移行★
高収入も目指せるし、自分のペースで仕事が出来ます♪

【どんな形でお客さまにアプローチするの？】
◆既存のお客さまからのご紹介
◆Web広告からの問い合わせ
◆「ライフマネジメント※当社商標登録」「資産形成セミナー」「マネープランセミナー」等各種イベント・セミナーを開催
◆ハウスメーカーとのタイアップイベント
など、様々な手法を活用することで効率よく活動し、多くのお客さまと出会えます！

【具体的な仕事の流れは？】
▼上記方法によってお客さまにアプローチ
▼お客さまから将来のライフイベントや、その際に必要な資金や収入などを丁寧にヒアリング
▼自社開発したライフマネジメントサポートツール『LNAS（エルナス）』を活用
⇒最適なソリューションを数値・グラフでわかりやすくご提案
※法人のお客さまには『健康経営』をキーワードに、『DC（企業型確定拠出年金制度）導入サポート』など、会社と社員の心と身体、お金の健康についてご提案
▼ライフプランは万が一だけではなく「万が一ではなかったときのこと」も大切。
それを踏まえて、必要な保障をご提案
▼ご契約手続き
▼ご契約後、状況の変化に応じて定期的にご連絡～メンテナンス
⇒保障内容を見直すなどのご提案
このように契約後も長くお客さまに寄り添ってサポートします。

【未経験でも安心♪入社後の流れ】
▼支社にて1か月間研修
保険の知識や営業ノウハウ等を学びます。
▼2か月目以降営業スタート
先輩同行やサポートを受けつつ、LNASをOJTで学びます。

応募条件・求められるスキル

【未経験歓迎★人物重視の採用です】
◆高卒以上

【こんな方歓迎♪】
◎責任感が強く、高い目標実現に向けてチャレンジしたい方
◎お客さまの立場になって親身に対応しながら信頼を得て、長くお役立ちしたい方
◎成果を出した分、高収入を得たい方
◎自ら自発的に考え、行動できる方
◎周りのメンバーと協力して業務を進められる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募

▼【STEP2】個別説明会

▼【STEP3】面接※オンライン面接も可能

▼【STEP4】内定

面接の前にぜひ当社の「会社案内」をご覧ください。
（PDFでご覧いただけます）
下記リンクの当社HPトップページ　→　企業情報　→　アクサ生命について　→　会社案内

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
何らかの営業や接客経験、
カスタマーサポートのご経験があれば、なお活かせます
★業界や経験年数不問

その他・PR

仕事の面白さ・やりがいは？

自社で開発した『LNAS（エルナス）』を活用することで、
【100人100通りのベストソリューション】をご提案できます！
例えば
◎結婚したばかりで子供は何人ほしい？
◎家をいつまでに購入したい？
◎車を3年後に乗り換えたい！
など、将来を見据えた様々な要望や不安に関して丁寧にヒアリング。
その上で『LNAS』を使い、一緒に人生設計を行います。
その結果、
★必要な貯蓄
★お金の使い方
など、具体的に数値やグラフで将来設計をイメージ。
お客さまと相談しながら、理想のライフマネジメントをご提案します！

☆★安定的なフルコミッション制度★☆

FAの報酬システムは
「お客さまの夢の実現にどれだけ貢献できたか」
によってすべて決まります。
多くのお客さまと出会い、多くのお客さまに「安心」を提供することで、その価値に見合う評価を得て高収入を実現。
お客さまだけでなく「自分自身の夢」も実現できますよ。

この仕事で磨ける経験・能力

多彩なキャリアパスをご用意！
◎FAプロフェッショナルコース(営業の専門職を目指すキャリアプラン）
「究極の営業」を目指してMDRT（Million Dollar Round Table）にも挑戦できるコースです。
◎FAマネジメントコース（営業管理職を目指すキャリアプラン）
FAのスカウトと育成がミッションです。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

現在活躍している先輩は、全員中途入社です！
異業種からの転職が多く、営業未経験の方も多数！

育児と両立OK

★豊富な産休＆育休取得実績★
◎育児短時間勤務：小学校就学前のお子さまを養育する際、希望により1日6時間勤務も可能
◎お子さまの看護休暇：小学校就学前のお子さまを養育する際、1年間で5営業日休暇（二人の場合は10営業日休暇）
◎妊婦の時差出勤制度：始業時刻の30分繰り下げ／終業時刻の30分繰り上げ
◎「育児休業給付金」「出産手当金」「出産育児一時金」等、出産・育児をしながら働くための公的支援制度あり

産休育休活用例

≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫
産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。
ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。
勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さまがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。

面接会場2

〒 141-0021 東京都品川区上大崎2-13-17　目黒東急ビル2F
担当者 ／ 採用担当：香月（かつき）、関口（せきぐち）
tel ／ 03-3280-3813

教育制度

【各種トレーニング制度が充実】
■アクサ生命独自開発のライフマネジメントサポートツール「LNAS」のセールスフロー研修
■FP技能士取得に向けたサポート
■基礎研修／エリア研修／本社・支社研修
■各種Web研修など
キャリアやポジションによって、様々なトレーニングカリキュラムに参加できます！

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