ITエンジニア【未経験歓迎！リモートOK】業界屈指の研修育成システム★上場グループ企業の働きやすさ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪テレワーク制度あり★一都三県・北海道…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける
◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍
◆離職率7.2%を実現

公共系、官公庁、自治体等の産業分野や
銀行、生保、損保業等の産業分野、
生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から
希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。

【プロジェクトの特長】
◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。
◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。
◆各プロジェクトでチームを編成。
　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。

【開発環境・業務範囲】
通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。

■公共
└電子政府SI
■通信
└スマートフォン開発
└量販店向け申込受付システム
└通信管理システム
■交通
└予約販売管理システム
■文教
└大学センター試験合格判定システム
　模試成績管理システム
■メーカー
└社内個別要求受付システム　など

もっと具体的には…
■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java）
チーム体制：最大30名(一部オフショア開発)

■流通業向けECサイト構築（Java）
チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　

大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！
「住み慣れた場所で働きたい」
「憧れの企業で仕事をしてみたい」
などの希望も叶うチャンスがあります。

【注目】お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味
当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。

【注目】プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける
◎テレワークOK
◎平均勤続年数16.8年
◎月残業20時間程度と少なめ
◎原則チームでアサイン
◎家族手当、資格手当など手当充実
◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり）
◎結婚・出産後の復帰率100％

こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

【身につくスキル・キャリアパス】
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。

★インフラから開発領域へのジョブチェンジもOK
豊富なプロジェクトの中から、希望のキャリアを叶えるためのプロジェクトをご用意！エンジニアのステップアップをバックアップします。

管理職には組織マネジャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

応募条件・求められるスキル

□学歴不問、未経験＆第二新卒OK！
★経験よりITの素養やエンジニアとしてのポテンシャルを重視した未経験歓迎の採用です。ご経験がなくてもぜひエントリーください（ご経験をお持ちの方は保有スキルやご実績を十分評価します）

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□新しいことにも前向きに取り組める方
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□安定した環境で長く働き続けたい方
□スキルアップ・キャリアアップを目指したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】書類選考通過者に適正検査実施（Web）／ 面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを手掛ける当社。日本を代表する大手メーカーや官公庁等、様々なお客様と取引を続けてきました。今回、さらなる組織強化に向けて、新しいメンバーをお迎えします！

実際の給与例

（経験10年程度）
■首都圏：想定理論基本年収 482万円以上
■その他：想定理論基本年収 466万円以上

（経験1～3年程度）
■首都圏：想定理論基本年収 372万円以上
■その他：想定理論基本年収 355万円以上

（未経験）
■首都圏：想定理論基本年収 341万円以上
■その他：想定理論基本年収 324万円以上

待遇・福利厚生

■昇給(年1回／4月)
■賞与(年2回／7月、12月)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■財形貯蓄制度
■DTSグループ社員持株会
■退職金制度
■メンタルヘルス相談室
■定期健康診断
■過重労働健診
■リモートワークあり
■社宅・寮あり
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■資格取得支援制度
└合否に関わらず受験料は全額補助
└資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金2万円～7万円
■家族手当
└配偶者1万円、子1人につき6千円、その他の被扶養者1人につき5千円

【その他】
ゴルフ部、ボウリング部あり

歓迎する経験・スキル

□金融・公共系業務知識、経験
□リーダーやチームマネージャーとしての経験
（今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。）
□第二新卒レベル（経験年数1年以上）の方も歓迎

社内のフラットな関係性＆上流未経験からも挑戦できる好奇心。

入社時点で明確なキャリアをイメージできていなかった私ですが、現場経験を積みながら将来に向けてキャリアについて相談を聞いてもらえる環境がありました。その中で2年目にはPL経験を積みたいと思うようになり、去年の後半からサブリーダー、今年からPLとしてプロジェクトに従事しています。私のプロジェクトが女性だけのチームであり、ロールモデルとなる先輩が側にいてくれたお陰でもありますね。今後は、協力会社の打ち合わせや後輩育成などにも力を入れながら、マネジメントスキルも磨いていきたいと考えています！年次や経験問わず早くから挑戦させてもらえる環境が特徴の1つです。

エンジニア1人1人のキャリアに向き合います。

技術研修のノウハウはDTSグループに豊富にあるため、日本SEでは特に“人間力”の育成に注力。【ネゴシエーション研修】や【ロジカル報連相】など、技術研修以外の「話す・聴く・整える」力を養う独自の研修も実施しています。年次を超えて一緒に開発に取り組む中で「（上司が）後輩とどう向き合うか・理解するか」だけではなく、「若手社員側も上司に対する理解」って大事だなと。互いに理解を深めながら関係性を築いているからこそ、居心地の良い職場環境が生まれているように感じていますね。こうした当社の価値観は、現場を理解したマネジメントやフォロー体制、高い定着率にも繋がっています。

取材担当者より

創業以来、実績を積み重ね、高いニーズとクライアントのご要望に的確に応え続けている同社。クライアント企業は大手・上場企業も多く、技術力に対する信頼度も抜群。歴史もあり、プライム上場企業のグループ会社として正直お堅いイメージを持っていたが、取材でその印象は180°変わった。担当者はじめ、社員ひとりひとりが気さくでこちらの質問にも快く応えていただいた。更に特筆するべきは、若手の内から積極的にチャレンジできる社風。会社の規模で見ても、ベテラン層が多い印象を持たれがちな同社だが、20～30代や女性管理職も活躍している。今回は【開発エンジニア】と【インフラエンジニア】の2ポジションを募集。成長環境でご自身のスキルを磨きたい、新たな環境に飛び込みたい、そんな方には是非チェックしてもらいたい企業だ。

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