トップインターネット関連 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都コーポレートIT(グローバル担当)【最先端ヘルステック】
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掲載元 マイナビスカウティング
コーポレートIT(グローバル担当)【最先端ヘルステック】
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
仕事内容
【業務内容】
2023年7月新設のセキュリティ専門組織にて、プロダクト開発ならびにソリューション導入におけるセキュリティ観点での技術リードを担っていただきます。
【お任せしたい業務内容】
海外拠点における全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のIT業務全般
■社内IT(インフラ含む)の企画および実行
■社内ITのアーキテクチャ設計および実装
■社内IT導入のプロジェクトマネジメント
■社内ITの運営、維持管理、ユーザー技術支援
■セキュリティソリューションの導入
※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています
【その他】
日本での数ヶ月間の研修後、北米拠点(シアトル)に駐在していただく予定です。(具体時期・期間は未定)
海外での滞在時間が長くなることを厭わない方を歓迎しますが、上記の通り必須ではなくご志向性を鑑みて調整したいと思っています。
【ポジションの魅力】
■日本発のグローバル企業を志向し、急成長を続ける当社のグローバルコーポレートITリーダーとして変化と多様性を富む環境で仕事ができます。
■これまでのご経験を活かし、同社グループのグローバル化を牽引いただくことを期待しています。
■チーム文化
・技術選定に関する考え方
単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。
・全体最適と合理性の追求
目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。コラボレーションの一例としては、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。
また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 800 ~ 1500 万円 賞与年2回 基本給:470,589~882,353円 固定残業代:196,078~367,647円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝祭日、年末年始、有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |