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株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

掲載元 doda

【名古屋】セキュリティ支援担当(CSIRT) ◇成長環境/テレワーク可能/NTTデータ×日本総研【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【プライム案件90%以上/セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引/「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り/リモートワーク可】

■業務概要:
セキュリティ支援担当として、当社顧客企業のCSIRT構築・運用支援業務をお任せします。
経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。

■業務例:
・有事に備えた課題の抽出・計画・実施
・脆弱性診断計画の策定・実施・評価・対策
・構成管理・脆弱性情報発信・対策
・従業員教育・訓練計画の策定・実施
・セキュリティインシデント発生時の対応
・SOCより通知されるセキュリティインシデントの影響確認・対応

■業務の魅力:
・セキュリティスペシャリストとして、顧客企業のセキュリティ対策を立案・推進するリーダーとしての実績を積むことができます。
・また、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進を実施することで、最前線での業務ノウハウを得ることができます。
・さらには、最新のセキュリティソリューションや、まだ日本に上陸していないセキュリティソリューションをいち早く展開するスキームがJSOLにはあるため、それを顧客へ紹介し、PoCをともに実施するなど、最新の技術に触れることができます。
・多様な業界の顧客企業を担当する為、実績を積むことでスキルや知見の幅を広げることができます。
・プライム案件が約90%を占めており、顧客と直接やり取りをしながら裁量をもって業務を進めることができます。
・主要顧客は日本国内の大企業が多く、STEM領域にも積極的に力を入れているためチャレンジングな仕事ができます。

■環境・キャリアパスについて:
・多くのセキュリティスペシャリストが在籍し、幅広い知見を得られる環境。
・資格取得支援や高度なセキュリティ人財育成の支援あり。
・シリコンバレーのスタートアップ企業との連携や学習機会を提供。
・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等)の各種活動への参画も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニア、セキュリティエンジニアもしくはITコンサルタントとしてのご経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのセキリュティ担当としてのご経験
・SI、コンサルファーム等で顧客へのセキリュティ支援のご経験
・インフラエンジニアとして基盤構築のご経験

■歓迎条件:
・セキュリティ管理製品(認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックアップ、脆弱性管理 等)の構築や運用の経験

募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
480万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜650,000円

<月給>
285,000円〜650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補給(世帯主の場合)
寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

<その他補足>
■確定拠出企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内診療所
■リラクゼーションルーム
■ベネフィットステーション
■育児休業制度:子どもが1歳半に達するまで(保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで)取得可能
■育児短時間勤務制度:子供が小学校3年生終了時まで、1日の勤務時間を6時間、または7時間に短縮可能。
■子の看護休暇:子供が小学校6年生終了時まで/一人につき5日まで
■託児補給金制度/祝い金制度
■介護休暇
■ビジネスカジュアル 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
資本金5,000百万円
平均年齢42.9歳
従業員数1,300名
事業内容■概要:
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯:
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画〜要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。

■特徴・展望:
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
URLhttp://www.jsol.co.jp/
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