フロントエンドエンジニア◆月給41万円～◆リモート活用率100%◆フレックスOK◆残業ほぼ0◆還元率83.6%

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

〈フルリモート相談可◎リモート活用率1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆ほとんどが直案件＆自社開発あり
◆常時100以上の案件が稼働中
◆月に1回代表との1on1面談あり

クライアントのWebサービス設計／構築業務をお任せいたします。

〈具体的には〉
・Webサービスのフロント部分の設計／構築／運用／保守／ディレクション業務
・UI/UX設計（ユーザビリティを考慮した使いやすいWebアプリケーションを実現する）
・コードレビューやテストコードの作成　など

《個別のキャリアプランに合わせて案件をアサイン》
エンジニア一人ひとりが、代表と個別に「キャリアプラン」の作成を行い
本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら
最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。
プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望と
キャリアアップをベースとして設定するため、
無理なく長期的な成長を実現することが可能。
常時100以上の案件から、納得できるものをご提示します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【開発環境・業務範囲】
■フルリモート×BtoC
某スポーツアプリ開発案件(要件定義～テスト)
環境：React.js(Next), JavaScript,HTML,CSS

■新規開発×BtoC
オンライン日本語会話サービス開発案件(基本設計～テスト)
環境：TypeScript(Vue.js・Nuxt.js）

■フルリモート×BtoB
AI/POC後のシステム実装・開発におけるUI/UX
JavaScript,HTML,CSS

■アプリ開発×上流工程
大手資産運用アプリ開発案件（要件定義～設計）
React(Next.js),Redux,redux-saga




【注目】短期的な成長＜長期的な成長を大切にする風土
「無理をしなくても、しっかりと成長していける環境を創りたい」という代表の想いのもと、initでは「無理をしすぎない」というクレド（行動指針）を掲げています。「早く帰ろう！」という意識が社員にも根付いており、残業時間は月平均10時間以下。業務が落ち着いている時期には、残業ゼロの月もあります。また、「成長するためにプライベートを大切にする」ことも大切にしており、休みは個人に任せているため、有休を取るタイミングや働く時間も基本的には自由。自分の生活スタイルに合わせて、柔軟に働くことができます。

【注目】自然とスキルアップを目指し続けられる環境
出社×リモートワークで、社員同社の横の繋がりも大切にできる環境です。季節イベントや、ランチ会などの交流の機会に加え、勤務時間内にエンジニアメンバーでテックイベントに参加し、最新技術を学んだことも。また、希望に応じて自社が運営しているスクール『iOSアカデミア』を受講可能です。学習教材やガジェットの購入費補助などの制度もご用意しているので、ぜひ制度を活用してスキルアップを目指してくださいね。

応募条件・求められるスキル

〈人物重視の選考・環境を変えたい方歓迎〉
■学歴不問
■フロントエンド部分の開発経験をお持ちの方

～こんな方にはおすすめです～
◎常に変化を求めて挑戦したい方
◎プライベートを大切にして働きたい方
◎価値観の合う人と一緒に成長したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】1次面接（エンジニア・営業担当）
　▼
【STEP03】最終面接（代表取締役社長）
　▼
【STEP04】内定

★内定までWeb面接のスピード選考
★平日夜の面接対応可能
★ご入社日は、退職日に合わせて柔軟に調整可能

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「個の成長を通じて日本のテクノロジーを牽引するトップランナーになる」をミッションに掲げ、2019年に設立した当社。案件数増加に伴い、人員拡大を目指し新たなメンバーを積極採用中です。ビジョンに共感し、共に成長を目指していただける方をお待ちしています！

実際の給与例

◆30歳/入社1年8ヶ月(実務経験2.5年)/年収526万円/iOSエンジニア
◆26歳/入社1ヶ月(実務経験3年)/年収450万円/バックエンドエンジニア

待遇・福利厚生

■決算賞与（毎年支給しています！）
■昇給年1回
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■社会保険完備
■フレックス制度
■リモートワーク活用率100％
■学習教材購入費用支給
■FamilyDay制度
　※年に1回家族との食事代の一部を補助（規定あり）
■ガジェット購入費用支給
■退職金制度
　※勤続年数3年以上より適応
■副業OK
■社内交流(勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会など)
■屋内禁煙

納得のいく給与、キャリア、環境すべてが叶う会社を創りたい

私は、未経験から独学でエンジニアを目指したんですが、当時はとにかく必死で寝る間も惜しんで勉強していました。フルコミットしたくて、坊主にしてたくらい(笑)その時感じた、「本来ならこんな経験をしなくてもエンジニアが安心して成長できる場があるべき」という思いをinitには反映させています。無理をせずに働ける、今の悩みやキャリアプランを相談できる優秀なエンジニアがいる、納得のいく給料が貰える。すべて大切なことです。今はまだ10人程の会社ですが、来年には20名体制の組織にし、売上向上⇒さらに社員に利益を還元するというサイクルで、ビジョンをもっと高次元で体現できるようにしていきたいと思っています。

働きやすさと人の良さが自慢です

「メリハリをつけて、できるだけ早く帰ろう！」という雰囲気や、有休などの休みも基本的に自由に取れる文化があり、initに入社してから、プライベートの時間がかなり増えました。また、社員同士のコミュニケーションが円滑で、周りのメンバーを思いやる気持ちがある人ばかりなのが特徴的だと思います。「価値観の合うメンバーと、一緒に成長していきたい」という方には、当社をおすすめしたいですね。少数精鋭でまだまだ成長途中なので、一緒に会社を創り上げてくれる方をお待ちしています！

取材担当者より

今回の取材では、代表の山田氏と採用担当の社員の方からお話を伺うことができた。一番に感じたことは、「エンジニア想いな会社」であるということ。【残業ほぼなし】【年休125日】など、しっかりと休みが取れる働きやすさに加え、代表自ら月に1回一人ひとりのエンジニアと面談を組み、案件の悩みや今後のキャリアプランなどを話し合っているということが印象的であった。この環境でなら、技術に専念し市場価値の高いエンジニアになれるという安心感があった。環境を変えたいと考えるエンジニアは、応募してみてはいかがだろうか。

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