PM（SaaS型アプリパッケージ）｜ハイブリッドワーク｜ベテラン活躍中｜100%自社内開発｜残業月10h以下

オープン系SE、アプリケーション系SE

【フルリモートOK／全国募集／時差出勤…

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

TENCO（テンコ）の進化を担うメンバーとして、設計・戦略・チーム運営をリード！

・『TENCO』の企画・設計、戦略立案および実行リード
・市場動向を捉え、新機能開発と新規案件の推進
・チーム育成とメンバーのリソース管理、最適配置の実施
・技術革新・製品価値向上を実現するための意思決定担当

【当社の特徴】
◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅
◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる
◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能
◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる
◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える

【将来のキャリアパス】
当社では40代を中心としたベテランエンジニアが
技術選定やチーム育成の中核を担っています。

プレイヤーとして技術を磨き続けたい方も、
マネジメントに挑戦したい方も、
あなたの志向に合わせたキャリアをご用意しています。
年齢に関係なく、技術力と経験を正当に評価する環境で、次のキャリアを築きませんか？

【手がける商品・サービス】
【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム
【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発

【開発環境・業務範囲】
【言語】
アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform
サーバ：Java（Spring Boot）
管理画面：React,js
【インフラ】AWS
【仮想化ソフト】Docker
【DB】DocumentDB
【ツール】slack、notion、Backlog

【注目】良い人に、良い仕事を
「良い人に、良い仕事を」をモットーに
優秀なエンジニアが”やっていて楽しい、難しいけどワクワクする”
そんな仕事が出来る環境を創りたいと思っています。

優秀な良い人が集まり、それぞれの得意領域を活かしながら
仕事を完結させるプロ集団「CORIN」
そんな場所を一緒に創っていけるメンバーを募集します。

【注目】プライベートも充実できる環境で長いキャリアを
残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。
完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日以上。
有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！
ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】
当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します！スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます！

応募条件・求められるスキル

＼開発経験を活かし、リーダーシップを発揮して理想のプロダクトを創り上げたい方を募集／

【応募条件】
■何かしらのプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎条件】
■チームマネジメント経験をお持ちの方
■開発ディレクションの経験
■開発チームのリード経験（PL・PMとして進捗管理や技術選定に関与した経験）
■技術動向の理解と推進力のある方（最新技術のキャッチアップ・活用を推進できる方）
■チームビルディングや技術力向上に貢献できる方
■プロダクト企画・設計の経験（サービス・機能の立案や要件定義ができる方）
■ステークホルダーとの折衝スキル（クライアント・社内メンバーとの調整や交渉が可能な方）

【この仕事に向いている人】
- 技術を活かし、事業成長に貢献したい方
- 主体的に提案・推進できる方
- ユーザー視点を持って開発できる方
- チームの成長に貢献できる方
- 変化や挑戦を楽しめる方

【この仕事に向いていない人】
- 受け身の姿勢で業務をこなす方
- 技術のみに関心があり、ビジネス視点を持たない方
- チームより個人の成果を重視する方
- 変化や新しい挑戦に抵抗がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による選考
　▼
【STEP02】面接1回（Web面接も可能）
　▼
【STEP03】内定

■Web面接も対応しております。遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
■応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も大歓迎です！
■会社見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

業績は好調で、売上は昨対比150％を実現！
今後の拡大を確かなものにし、お客様の期待にお応えするべく、組織拡大のため、新たにエンジニアを増やすことになりました！
また、長期的なプロジェクトの引き合いが増加しており、コアメンバーになる意欲的な方を募集します。

実際の給与例

◆年収650万円 ／ 30歳 リーダー職 経験4年
◆年収850万円 ／ 43歳 マネジャー職 経験8年

待遇・福利厚生

■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年2回（4月・10月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ホテル、ジム、レストラン等の提携施設の割引
■退職金制度
■シミュレーションゴルフ施設ワンコイン利用
■ストレッチマシン無料
└提携ジムあり
■髪型・服装自由
■オンライン研修・書籍費用負担
■資格補助制度
■カイゼン制度
└経営陣に対して提案が可能
■引越し代補助
■社内懇親会費用補助
└ランチMTG、飲み会代の補助
■リファラル採用制度（1人/30万円）
■紹介インセンティブ
└自分の紹介で受注が決まるとボーナスに還元（上限100万円）
■トリプル5
└入社から5年毎に5日間のリフレッシュ休暇と手当5万円を支給

入社後の成長サポート

【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】
「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

自社内開発だからこそ、幅広い業務に携わりスキルアップ

Q. 会社の雰囲気は？
パッと見は明るく、それでいて集中して仕事に取組みやすい雰囲気づくりがされていると感じます。また、休憩も各々自由に取りながら自分で集中しやすい環境に持っていきやすく、落ち着いて業務に取り組めます。

Q. 現在の仕事内容は？
前職ではWebアプリケーションをフロントエンドとバックエンドの両方を平行して開発していましたが、現在はマネジャー業務のほかにモバイルアプリやWebシステムまで幅広く携わっています。

役職関係なくフラットな雰囲気が浸透

Q. 会社の雰囲気は？
風通しが良く、相談や意見を言いやすい環境だと思います。コミュニケーションを取りながらも落ち着いた雰囲気の中で集中して業務ができるので働きやすいです。

また、2週に1回マネジャー会議で会社全体の目標を達成するために部署ごとにどのように動いたら良いのかなど話す機会があり、他部署のメンバーから色々な意見を聞くことができるので、とても勉強になっています。

取材担当者より

代表の中村氏によると、CORINは「選択肢が極めて多い」とのこと。中村氏がCORINを創業した2015年、当時は一人で多くの案件を受託していた。その経験から多岐にわたる業務を担うことで、多様なスキルを持つ”オールラウンダー”へ成長できると語る。スキルが多様化すれば選択肢も増え、「今よりも面白い仕事」に挑戦ができる。またこのビジョンは会社全体にも浸透しており、現場で働く社員たちも幅広く多様なスキルを身につけ一つに縛られない自由な働き方を実現。取材の最後に中村氏は「面白いと感じない案件は、そもそも断ってしまうこともあります」と口にした。社長である中村氏が働き方に”面白さ”を重要視するからこそ、選択肢が多くオールラウンドに活躍できる環境ができたのだろう。

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