【土浦】自社製品ソフトウェア品質保証※ネットワーク管理ソフトの品証検証計画立案と実行等／オリックスG【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、品質管理

つくばネットワーク技術センター住所：…

￥

450万円〜899万円

正社員

仕事内容

【ネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方へ／装置に触れながら、製品知識を深められる環境／オリックスG】

■担当業務：
・ネットワーク管理ソフトの検証計画立案と実行
検証作業は外注しており、外注先への作業指示、取りまとめ等。
・検証結果確認、発生した不具合について開発部隊との改修調整、フォロー等
・機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行（検証作業は外注しているので少なめ）
・開発部隊作成資料(基本設計書、試験項目書)のレビュー
・お客様向けマニュアル等の作成、またはレビュー
・品質データ収集と分析、リリース可否判定会議の主催
・開発部隊と連携して品質改善策の検討と実行
例：バグの原因を分析して、再発防止策の検討と実行。類似不具合がないか水平展開（見直し）実施。対策後、対策が実行されていること、対策の有効であるかを監視

■ポジションの魅力：
・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境です。
・ネットワーク装置の検証環境が自社内にあるため、装置に触れながら、製品知識を深められます。
・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使用するスマホ・インターネット等の通信設備を運用管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすい業務です。

■当社の特徴：
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークに関する基本的な知識
・ソフトウェア開発、検証の一連の流れを理解していること

■歓迎条件：
・ネットワーク構築/保守運用/評価等の経験
・ソフトウェアのテスト経験（ネットワークに限らず）
・ネットワーク管理ソフトウェア（例：ZABBIX等）及びSNMPに関する基本的な知識
・Windows/Linuxの基本的な操作
・各種OSSの有効活用
・他社製ネットワーク装置の基本的な操作

募集要項

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE、品質管理
勤務地	＜勤務地詳細＞つくばネットワーク技術センター住所：茨城県茨城県土浦市木田余3550番地勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 475万円〜874万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜460,000円＜月給＞ 250,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。（上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:35
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子ども手当（18歳未満の子1名につき1万円）住宅手当：要件に該当した場合に支給寮社宅：要件に該当した場合に利用可能社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■出産・育児支援制度：時短制度、子ども手当 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:35

企業情報

企業名	ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	45.8歳
従業員数	326名
事業内容	【元日立金属（旧日立電線）の一事業から独立／現オリックスグループ／中途多数で受け入れ風土◎】 ■事業： (1)エンタープライズ事業：大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。 (2)通信キャリア事業：国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。 ■製品：イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど ■今後の方針：2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。 ■特徴：・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場（中国・台湾等）にて行っています。 ■沿革：旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社（ファンド）の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
URL	http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

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