【再エネ事業に関する法人営業】

経営企画

【東京本社】東京都千代田区霞が関三丁…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。
・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
【変更の範囲：原則、変更なし。
ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある】

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力：
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPAをマーケットの草創期からから主体的に関わって頂けます。業務を通じて、日本のカーボンニュートラル実現に向けた取組に貢献することができます。

■配属部署：
配属部署には、電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPAに関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社等、様々な経歴を持つ中途入社者で構成されています。

募集要項

企業名	日本風力開発株式会社
職種	経営企画
勤務地	【東京本社】東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング15階転勤の可能性：当面無しリモートワーク：可
給与・昇給	想定年収：700万円~1,200万円賞与回数：業績賞与 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →510,713円～875,520円 ○固定残業手当 →72,620円～124,480円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。　ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。〇試用期間 →3か月
勤務時間	09:30~17:30 月間平均残業時間：20時間以下
待遇・福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度補足情報：■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり　自己啓発支援制度(eラーニング) 　OJT指導社内懇親会の費用負担エコポイント制度Me-pon
休日・休暇	休日：土日祝休み年間休日：124日休暇制度：特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■必須条件：下記いずれかを満たす方
・BtoBの提案営業経験をお持ちの方
・基礎的な英語リーディング力をお持ちの方

その他・PR

募集背景

新規部署立ち上げ

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	日本風力開発株式会社
設立年月	1999年7月
資本金	100百万円
従業員数	従業員151名（グループ325名） 2025年3月現在
事業内容	風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 ■同社の特徴同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

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