【兵庫】人事労務マネージャーorリーダー

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市東延末4丁目73番地山陽…

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500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門にて、下記の業務を一通り経験していただき、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。

【職務詳細】
従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当
(1)従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび労務管理
(2)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の給与計算、年末調整
(3)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の社会保険諸手続き
(4)労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
(5)派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応

■組織構成
事務組織を統括する部門として管理部があり、その配下に人事労務グループ、経理グループ、情報システムグループ、総務グループ、東大阪管理部が専門部署として設置されています。部門の構成人数は約30名です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事労務業務(入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整)
・何かしらのマネジメント経験(役職問わず)

■働き方について
・基本は姫路本社での勤務
・月1～2回程度、東大阪事業所に訪問し、東大阪グループ(事務部門)の業務調整やメンバーマネジメントを行います
※社員数は正社員520名、有期(派遣)社員1000名

募集要項

企業名	株式会社日本技術センター
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	兵庫県姫路市東延末4丁目73番地山陽電鉄「手柄」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額345000円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回決算賞与有　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（全額支給）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金、社員食堂 ■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日117日、完全週休2日制（土、日、祝）※年5回の土曜出社有り（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定

企業情報

企業名	株式会社日本技術センター
設立年月	1967年5月
資本金	5,500万円
事業内容	【事業内容】【技術支援事業】■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売■機械、電気、電子の設計■システム開発・技術支援、システム保守■技術者派遣（設計者、SE／PG、各種検査員、試験評価員など）■一般人材派遣■有料職業紹介【会社の特徴】同社は、半世紀の業歴と実績を有する一方で、ユニークな事業展開を行っており「兵庫の個性派企業100社」に選出されるなど、伝統と革新を併せ持つ企業です。近年では、ビジネスエリアを関西一円に拡大し、産業界・地域社会の発展に貢献しています。今後は、請負業務に加え、エンジニアリング会社として、各顧客の開発パートナーとなり、ゆくゆくはものづくりメーカーとしての地位を確立していきたいと考えています。そのためにも、これまではエンジニアリング事業部と設計事業部、特定技術者派遣事業部と大きく3事業部を分けていましたが、今後は3事業部の協力体制をより強いものとし、自社ブランドとして確立していけるように技術力向上を目指しています。

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