Payroll&Welfare Global 担当◆在宅可／英語力×オンボーディング・給与サポート【エージェントサービス求人】

人事

【25年最新】東京本社 住所：東京都新…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜在宅可／英語力を生かせる／人事・グローバルモビリティ等の経験者歓迎／フルフレックス〜
■業務内容：
【グローバルサポート業務】★以下の業務を英語にて対応いただきます★
◎インバウント社員の内定〜入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
◎オンボーディング（対面実施）
◎社員問い合わせ対応
◎一時金支払処理、給与計算チェック
◎在留資格管理（更新サポート含む）
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります。

【その他労務業務】
◎給与関連業務
◎外部監査、内部監査対応
◎人事データの集計
◎福利厚生管理業務
◎社員問い合わせ対応
◎人事システムの改修・運用等

■組織について：
当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。
配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しており、安定した適切なオペレーション業務を遂行することにより、すべての従業員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することをミッションとしています。
20代〜60代の社員・契約社員10名が在籍しており、グループ会社と連携をとりながら日々より良いオペレーション運営に努めています。

■募集背景：
現在当社では年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
また、昨年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
そこで、インバウンド採用の強化による社員数増加のため、グローバルサポート業務の安定運用の強化を目的とした募集背景です。

■魅力：
◎急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画・方針・運用等を考え、自身の経験と知恵を存分に発揮できます。
◎グローバル人材の増加により質の高いサポートを必要としているところで社内でも非常にニーズの高いポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験を有する方
◎500名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・労務手続きの経験
◎インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った人事業務の経験
◎グローバルモビリティなど、グローバル対応経験

■歓迎条件：
◎社労士資格
◎健康経営に関する実務経験
◎安全衛生に関する知識
◎規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
◎インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
◎マネジメントの経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報