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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

掲載元 doda

【社内SE】会社の業績を支える営業システムの開発 ※フルフレックス/リモート可/残業平均20h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都千代田区神田練塀町8…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜フルフレックス・リモート可・残業平均20hと働きやすい環境!〜

■募集背景:
・当社では顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げており、より良いサービスを創り、人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的なIT投資やDX推進部署の立ち上げなど本気でシステム改革を進めています。
・システム担当部署においては外注部分についても内製化を図っており、本求人にてITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めております。

■配属組織:デジタルビジネス推進部門 プロダクト開発部

■業務概要:
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム(応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等)のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。

■業務詳細:
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。

■魅力:
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

■就業環境:
・女性の産休育休は勿論、管理職・男性の育休取得にも積極的な環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度、テレワーク制度(週2日実施中)を導入
・中途入社比率は約65%、人材業界以外の出身者も多数活躍中
・標準労働時間7.5時間/月残業平均20h

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※以下いずれかの経験で可
・システム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

■歓迎条件:
・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある
・社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある

募集要項

企業名株式会社スタッフサービス・ホールディングス
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
501万円〜840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜550,000円

<月給>
280,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月25時間残業した場合の残業代含む
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)

・賞与:年2回(6月、12月)
・月給46万以上の場合は超過時間外手当支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発制度:キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、eラーニング等

<その他補足>
■社員持株会制度
■産休・育休制度(育休からの復職率90%以上)
■テレワーク
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社スタッフサービス・ホールディングス
資本金500百万円
従業員数4,229名
事業内容■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
URLhttp://www.staffservice.co.jp/
GLIT
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