【千葉】人材コーディネーター（派遣事業部）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町3番地13　日本…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をご担当いただきます。
具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【職務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般（受注など）

☆スキルを活かしたキャリアアップ
⇒営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。

☆業界研修あり
⇒業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

☆学歴不問・未経験・第二新卒歓迎☆
【必須】下記いずれかの経験
・顧客折衝経験1年以上　　　　　　　　　　　
・法人営業経験
・個人営業経験

★ポイント★
個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制です。
訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。

募集要項

企業名	株式会社トライトエンジニアリング
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	千葉県千葉市中央区新町3番地13　日本生命千葉駅前ビル4階（旧：千葉TNビル） JR各線「千葉」駅より徒歩5分京成電鉄千葉線「京成千葉」駅東口より徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　月給制：月額270840円　賞与：業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回　昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接→内定

企業情報

企業名	株式会社トライトエンジニアリング
設立年月	2004年11月
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】建設業界への人材派遣・紹介サービスなど【会社の特徴】【売上高2010年から20倍！10億円（2010年）→200億（2018年）→280億（2019年）と驚異的な成長を遂げています！】同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて300億円・500億円と事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。

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【千葉】人材コーディネーター（派遣事業部） ※土日祝休み