【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア（プロダクト基盤バックエンド）　※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
■権限基盤
■課金基盤
■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
■プロダクト同士のイベント連携のためのPub／Sub API　など

具体的な業務としては以下の通りです。
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）　　
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅　直結勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	9,000,000円〜 11,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：991万～1500万円　月給制：月額708000円　賞与：成果給（インセンティブ）あり　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度　など ■勤務時間：フレックスタイム制　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
設立年月	2013年1月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

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【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア（プロダクト基盤 バックエンド） ※年収900万円以上