【入社時期2025年4月以降】【東京】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）

人材コンサルタント

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。



（１）キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス

・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案

・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援



（２）リクルーティングアドバイザー（toB）



日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。

採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。



・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング　等）のヒアリング

・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）

・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須スキル・経験】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報