トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【在宅可/大阪】アプリケーションスペシャリスト（製造業向け）＜0025産業F＞福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
SCSK株式会社
掲載元 doda
【在宅可/大阪】アプリケーションスペシャリスト（製造業向け）＜0025産業F＞福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜
ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、製造業向けソリューション事業におけるアプリケーションスペシャリストを募集します。
■業務内容：
組織で取り扱っている生産管理ソリューションの製品知識、技術要素を習得いただき、ソリューション導入の要件定義、基本設計、カスタマイズ開発、テスト、保守といった一連の工程を段階的にご担当いただきます。ご希望や適性に応じてアサインを決定しますので、複数のプロジェクトで経験と実績を積み重ね、1〜2年後にはアプリケーションスペシャリストとしてご活躍いただきます。将来的には、工場新設時の生産管理システムの企画立案に携わるようなコンサルタントとしてのご活躍も期待しています。
＜アサイン検討プロジェクト例＞
（1）大手製造業向けMESソリューションの導入（提案〜要件定義〜リリース）
（2）大手製造業向けPLMソリューションの導入（提案〜要件定義〜リリース）
＜入社後＞
入社2ヶ月程度は、生産管理ソリューションのメーカーによる研修、e-Learningによる自己学習により製品知識、技術要素を習得いただきます。プロジェクトへのアサイン後は先輩社員とのOJTを通じて業務知識を習得いただきます。その後は2〜3年後のキャリアプランを作成いただき、上司との面談にてキャリアの方向性の認識を合わせます。
■ポジションの魅力：
基本的に、生産管理におけるソリューションのスペシャリストを目指します。
ただ、生産管理と一言で言っても当然多岐にわたり、企画部門から製造実務部門まで多くの役割があり、その役割毎に貢献領域は異なるため、アプリケーションのスペシャリストとしてのキャリアや、一例ですが、工場新設企画時より新生産管理システムの企画、立案に携わるようなコンサルティングキャリアを目指すことができます。
■役割・ポジション：
アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトリーダー、チームリーダー
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜資格＞
・基本情報技術者
・応用情報技術者（任意）
＜技術／実務経験※いずれか1年以上＞
・オープンシステム開発経験
・パッケージをベースとしたカスタマイズ開発、導入経験
■歓迎条件：
＜資格＞
ビジネスキャリア検定（生産管理領域）
＜技術／実務経験＞
・生産管理システム開発・保守・運用経験
・.net（VB.net）を活用したシステム開発経験
・AWS、AzureなどのIaaS、PaaS活用下でのシステム設計、保守、運用経験
募集要項
| 企業名 | SCSK株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本 北浜オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円〜599,100円 その他固定手当/月：98,400円〜171,700円 ＜月給＞ 438,000円〜770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給：社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
