トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都【豊洲】IT営業◆自社ERP製品『ProActive』の直販営業◆在宅可/0052SOLA【エージェントサービス求人】
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SCSK株式会社
掲載元 doda
【豊洲】IT営業◆自社ERP製品『ProActive』の直販営業◆在宅可/0052SOLA【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-2…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
★6,600社に導入実績のある自社ERP『ProActive』/有休取得率91.8%/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可/8,000社以上の顧客基盤を軸に2030年売上高1兆円の「共創ITカンパニー」を目指す★
■業務内容:
住商情報システムと独立系SI企業のCSKが合併して生まれ、特定の業界に依存することなく、安定した顧客・経営基盤を持つ同社。
そんな同社において、国産ERPとして業界を代表するパッケージである『ProActive』の直販営業として活躍いただきます。
▼業務例:
(1)基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する営業全般
・顧客への製品説明やヒアリング
・提案、見積、契約締結
・プロジェクト推進支援
(2)社内他部門の顧客やサービスを活用したクロスセル営業
(3)外部のパートナーやチャネルと連携した協業モデルの構築
(4)営業活動に必要な施策立案やツールの整備
(5)セミナーやイベントの企画、運営等
■当ポジションの魅力:
(1)さまざまな顧客の基幹業務系の課題を解決するソリューション営業であり、広範囲な業務知識が身に付きます。また、顧客のメインITパートナーとしてさまざまなITソリューション提案を求められますので、ERPだけでなく幅広い商材知識を身に付けることができます。
(2)営業からコンサルタントまで、国内から海外まで、幅広いスキルアップの可能性があります。
▼チャレンジ可能なポジション例:
営業職のライン(組織運営)/アカウントマネジャー/ソリューションマネージャー/業務系コンサルタント
■ProActiveについて:
30年の歴史を持ち、誰もが知る大手企業から中小企業まで、6,600社への導入実績があるERPパッケージです。
▼ProActiveが選ばれる理由
(1)会計、人事給与、販売管理、経費、勤怠管理まで、基幹業務全般をカバーできること
(2)日本の商習慣に合わせて開発しているため、「圧倒的な分かりやすさ」と「製品機能への即時反映」
(3)保守サポートの終了が無い「超寿命ERP」であること
▼プロダクトHP
https://proactive.jp/
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・ERP営業の実務経験1年以上
・IT営業経験が2年以上あり、ERP営業に興味がある方
・経理、人事、購買の実務経験があり、営業へのキャリアチェンジを希望される方
■歓迎条件:
日商簿記2級をお持ちの方
募集要項
企業名 | SCSK株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円〜 その他固定手当/月:10,000円〜 固定残業手当/月:45,600円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | SCSK株式会社 |