トップ繊維・ファッション - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,その他4件 - 正社員 - 東京都【青山】ワールドの新ブランド×ショップ立ち上げ責任者◆リモート可／土日祝休み／2025年新規出店予定【エージェントサービス求人】
株式会社ワールド
掲載元 doda
【青山】ワールドの新ブランド×ショップ立ち上げ責任者◆リモート可／土日祝休み／2025年新規出店予定【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜新規ブランド「CODE A」の店舗運営責任者を募集！〜
「CODE A」は2025年の新規店舗出店を目指していますが、新規店舗準備に向けて出店に向けた準備〜運営、店舗スタッフの採用から管理、予算達成に向けた施策の立案から実行など、店舗立ち上げから軌道に載せるまでの一連の業務お任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の魅力：
◎ターゲット層に近い目線でのリアルな店舗戦略を担うことで、ブランド発展に貢献いただきます。
◎まだスタートしたばかりのブランドなので、固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジが可能です！
◎これから本格的なブランドローンチを予定しているため、ローンチを経験できる希少な機会に立ち会うことができます。
■業務詳細：
＜必ず対応してほしい業務＞
（1）POP-UP店舗運営
・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備〜運営
・人員設計、予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
（2）新規店舗準備〜運営（2025年出店計画中）※1店舗目は店長兼務を想定しています。
・出店にむけた準備〜運営
・店舗スタッフ採用〜管理、育成
・予算設計
・予算達成のための柔軟な対応力
（3）SNSを活用したブランディング活動
・個人SNS（Instagram,TikTok,YouTubeなど）を活用した発信
＜出来れば対応してほしい業務＞
（1）新しい店舗運営の創出
・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり
・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行
小さい組織なので、そのほかにも職種外の様々な業務にも携わっていただく予定です。（ブランディング、商品検討、販促など）
■組織構成：
PJT長（女性40代）、デザイナー（女性30代）、EC担当（女性30代）、販促担当（女性20代）
■当社について：
当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルブランドでの店舗運営責任経験2年以上（SV、FMD、店舗課課長など）
■歓迎条件：
・駅ビル系ブランドでの店舗運営責任者経験
・SNS運用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワールド |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜505,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 355,000円〜520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■その他固定手当：地域手当 【管理職の場合の場合】月給486,000円〜505,000円（地域手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：18歳以下の税扶養の子供1名7,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社販制度 ■定期健診 ■育児休業制度 ※入社2年目以降の社員が利用可 ■育児フレックス制度 ※入社2年目以降の社員が利用可 ■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降の社員が利用可 ■こども看護休暇制度 ■マタニティタイム ■介護休暇制度 ※入社2年目以降の社員が利用可 ■健康・こころのオンライン ■フィットネスクラブ ■キャリア応援休暇制度 ■ライフサポート休暇制度等 ■副業：個人事業主・フリーランス型 ※申請必要・諸条件あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数となります。 ※各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワールド |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 従業員数 | 8,388名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。 |
| URL | http://corp.world.co.jp/ |
