トップSM・HC・生協・CVS - 商品企画,製品開発(食品) - 正社員 - 千葉県【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案〜実行/リモート可・コア無フレックス/イオンG/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
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ミニストップ株式会社
掲載元 doda
【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案〜実行/リモート可・コア無フレックス/イオンG/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
商品企画、製品開発(食品)
本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」/商品開発部長/在宅可/イオングループの安定基盤/国内外2000店舗以上展開〉
ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。
■業務内容
(1)商品開発の戦略立案と実行
・中期商品政策の立案・進捗管理(取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画)
・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定
└推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定
・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映
・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃
└イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります
(2)商品部員の指導・育成・マネジメント
・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整
・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導
(3)PB商品の企画立案
・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定
コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。
■当社の魅力
◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力(Xフライドポテト、ソフトクリームなど)があります。
◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。
■配属
デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定
■入社後
トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます
■働く環境
◎育児休業取得後復帰率100%。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制(コアタイムなし)で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能
◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能(入社6ヶ月以降)1時間単位の有給休暇取得も可能(年5日まで)
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:すべて
・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験
※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい
・商品開発におけるマネジメント経験
■歓迎要件:
・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
・海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
・原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験
募集要項
企業名 | ミニストップ株式会社 |
職種 | 商品企画、製品開発(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜650,000円 <月給> 500,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与実績:年2回 ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。 ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与(年収)を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります(配属部署での変動はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子さんの年齢に応じて発生。世帯主が条件。 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として社員に提供 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> トレーニングセンター(オペレーショントレーニング6日)、本社オリエンテーション、店舗研修(1か月〜半年)※本社ビル1Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT <その他補足> 企業年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 イオングループグッドライフクラブ(大型共済会制度) 他 |
休日・休暇 | 月9休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※月間9日(3月度は8日) ※基本土日休み ※半期に5日の連続休暇を年2回取得可能 休暇制度:配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日(年2回長期休暇)・赴任休暇・配偶者出産休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | ミニストップ株式会社 |
資本金 | 7,491百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 782名 |
事業内容 | ■要約 主として、ミニストップの経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、加盟店に対して商品情報・経営ノウハウを提供いたします。また資金面の援助等を行い、その対価としてのロイヤリティを収益とします。また、ミニストップ直営店において、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の小売業および公共料金の収納代行等のサービス業を営みます。 |
URL | http://www.ministop.co.jp/ |