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ミニストップ株式会社

掲載元 doda

【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案〜実行/リモート可・コア無フレックス/イオンG/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

商品企画、製品開発(食品)

本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」/商品開発部長/在宅可/イオングループの安定基盤/国内外2000店舗以上展開〉

ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。
■業務内容
(1)商品開発の戦略立案と実行
・中期商品政策の立案・進捗管理(取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画)
・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定
└推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定
・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映
・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃
└イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります
(2)商品部員の指導・育成・マネジメント
・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整
・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導
(3)PB商品の企画立案
・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定

コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案〜開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。

■当社の魅力
◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力(Xフライドポテト、ソフトクリームなど)があります。
◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。

■配属
デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定

■入社後
トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます

■働く環境
◎育児休業取得後復帰率100%。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。
◎フレックスタイム制(コアタイムなし)で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能
◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能(入社6ヶ月以降)1時間単位の有給休暇取得も可能(年5日まで)

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:すべて
・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験
※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい
・商品開発におけるマネジメント経験

■歓迎要件:
・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
・海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
・原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

募集要項

企業名ミニストップ株式会社
職種商品企画、製品開発(食品)
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅:京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜650,000円

<月給>
500,000円〜650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与実績:年2回
※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。
※入社時のスキル・経験に応じて基本給与(年収)を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります(配属部署での変動はありません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子さんの年齢に応じて発生。世帯主が条件。
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として社員に提供
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
トレーニングセンター(オペレーショントレーニング6日)、本社オリエンテーション、店舗研修(1か月〜半年)※本社ビル1Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT

<その他補足>
企業年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 イオングループグッドライフクラブ(大型共済会制度) 他
休日・休暇月9休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

※月間9日(3月度は8日)
※基本土日休み
※半期に5日の連続休暇を年2回取得可能
休暇制度:配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日(年2回長期休暇)・赴任休暇・配偶者出産休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名ミニストップ株式会社
資本金7,491百万円
平均年齢43歳
従業員数782名
事業内容■要約
主として、ミニストップの経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、加盟店に対して商品情報・経営ノウハウを提供いたします。また資金面の援助等を行い、その対価としてのロイヤリティを収益とします。また、ミニストップ直営店において、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の小売業および公共料金の収納代行等のサービス業を営みます。
URLhttp://www.ministop.co.jp/
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