自社パッケージ導入◆注目度の高い健診業界向け◆在宅可・フルフレックス◆阪急阪神東宝グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京支社住所：東京都港区三田3丁目5…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜クラウド／オンプレ型どちらも展開！阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資〜

■業務内容：
当社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程（要件定義／設計／導入）をお任せ

<業務詳細>
・上流工程：お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などをお任せ

・プロジェクトメンバー2〜4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。

・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。

・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。

・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超え
て相談できる雰囲気もあります。

■健診システムについて
・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。

・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。

・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。
オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』URL：https://www.tohmas-i.jp/i/index.html

・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。
クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』URL：https://www.tohmas-i.jp/smart

■仕事のやりがい
健診業界はいま非常に注目度の高い分野です。
そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。
一方で医療業界のIT化は遅れており今後DX推進が進んでいきます。
その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し解決する喜びを得ることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE・PGなどエンジニアとしての業務経験、もしくはパッケージシステムの導入経験があり、お客様と話して仕様書を書くことができる
・医療業界の勤務経験
・パッケージシステムの導入もしくは営業経験
・上流工程経験

募集要項

企業名	アイテック阪急阪神株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号住友不動産東京三田サウスタワー8階勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜400,000円＜月給＞ 200,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：7月、12月 ■昇給：年1回（4月） ※給与は、本人の経験・能力によって決定します。 ※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞月平均残業：20時間（残業手当有、残業手当に応じて別途支給）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金支給制度：会社指定の資格を取得した社員に奨励金（一時金）を支給 ■テクニカルスキル認定制度 ■i-TECコンベンション：PJTの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う・技術交流会＜その他補足＞育児等支援制度／グループ会社優待特典／共済会（結婚・出産祝い金など）／カフェテリアプラン制度／グループ持株会／財形支援制度／クラブ活動支援など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年間122日（完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇含）有給休暇：初年度15日（翌年度繰越可・半日休暇制度あり）産前産後休暇／ヘルスケア休暇／ボランティア休暇／特別休暇（結婚、慶弔など）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	アイテック阪急阪神株式会社
資本金	200百万円
平均年齢	40.2歳
従業員数	1,280名
事業内容	■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
URL	http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/

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