トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【第二新卒歓迎】WEB系エンジニア/明瞭な評価制度/資格手当充実/独立系Sler/定着率92%【エージェントサービス求人】
株式会社コムコシステム
掲載元 doda
【第二新卒歓迎】WEB系エンジニア/明瞭な評価制度/資格手当充実/独立系Sler/定着率92%【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
★【新オフィス】本社 住所:東京都品川…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
■□明瞭な評価制度/金融案件に強み/プライム案件多数/スキルアップ叶える環境■□
幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。長年の経験を通じて、質の高いサービス提供を心がけ、お客様との相互信頼を深めてまいりました。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あり。
■業務内容
業種や業務を問わず、要件定義から基本設計、開発、テスト、本番導入、保守・運用に至るまでトータルなシステムソリューションをご担当いただきます。新技術やトレンド技術のテクニカルに傾注しており、社員それぞれが強みをもって業務を行っています。(Java、C#、Pythonなど)
■実績案件
・ICカード関連のシステム開発〜運用保守
・通信関連の回線契約オプション追加解除Webシステム設計〜運用
・金融関連のHRシステム要件定義〜運用
※長期で幅広いフェーズをお任せいただいているため、技術力やご自身のキャリアプランに応じ、顧客との折衝も含めた様々な経験ができます。
■キャリアと評価
入社後はキャリアプラン面談を行い、希望や適性に応じて案件を決定します。定期的な面談でキャリアと案件のズレを防ぎ、継続的なスキルアップを実現。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。
【評価制度】
“自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが本当に働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置しております。技術評価に加え、ビジネスパーソンとしての能力を測るコンピテンシー評価も実施。明確な目標に沿って案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に習得できます。
マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選択可能。あなたの技術力と創造力を活かし、高付加価値を生み出すプロフェッショナルとして、新たな市場価値を創出する存在へと成長していきませんか?変化し続けるテクノロジーの世界で、最新技術を駆使しながら、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦を続けましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
WEB系システム開発経験(経験年数は問いません)
■歓迎要件:
言語:Java、C#、PHP、Python、JavaScriptいずれかの開発経験をお持ちの方
O S:Android、iOSの知識ご経験をお持ちの方
SAP経験をお持ちの方
【求める人物像】
●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
●成長したいという気持ちが強い方
●仲間意識を大切にできる方
●仕事もライフワークバランスも大切にしたい方
●正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
募集要項
企業名 | 株式会社コムコシステム |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> ★【新オフィス】本社 住所:東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー13階 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20%アップする方も! <賃金内訳> 月額(基本給):158,000円〜170,000円 その他固定手当/月:39,000円〜50,000円 固定残業手当/月:51,252円〜59,033円(固定残業時間34時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,252円〜279,033円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績3〜4ヶ月)※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:30〜10:00、15:00〜18:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■平均残業時間10時間/月 【多残業案件には増員や改善提案を行い場合によっては撤退の判断も】 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで 住宅手当:世帯主の場合10,000円/月 社会保険:【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。 資格取得者には資格手当(月額3,000〜)(国家資格9種類/ベンダー資格27種類) <その他補足> 資格手当(資格の種類によって月額3,000〜25,000円/国家資格9種類/ベンダー資格27種類)社員旅行(社員共済会イベントのパーティー等)、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社月に応じて11日付与/勤続年数に応じて最大20日付与)、夏期休暇(3日)、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】
<試用期間>
3ヶ月
労働条件変更なし。
企業情報
企業名 | 株式会社コムコシステム |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 168名 |
事業内容 | ■概要 システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス(自社製品)の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大/価値創出型DX支援/DX人材育成/働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。 ■詳細 (1) システムインテグレーションサービス:得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査〜運用保守トータル的サポート。 (2) システムソリューション:プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義〜本番導入・運用保守まで全工程カバー。 (3) インフラサービス:サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。 (4) クラウドERPサービス:ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。 ■組織 【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP(勤怠・販売・契約管理等)の開発や運営管理。 【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。 【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流〜下流まで。Java、C#、Pythonなど。 【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。 ■開発実績一例 大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。 鉄鋼業界:業務管理/物流業界:入出荷管理、配送計画/流通・アパレル業界:業務管理/証券業界:トレードシステム/生命保険業界:新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計/損害保険業界:契約管理、代理店勘定/銀行業界:債権ディーリング/クレジット業界:入会審査、加盟店開放 |
URL | https://www.comcosystem.co.jp/index.html |