トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター - 正社員 - 東京都シニアWebディレクター◆大手企業中心にWebサイトリニューアル設計/東証プライム上場/年休122日【エージェントサービス求人】
株式会社オロ
掲載元 doda
シニアWebディレクター◆大手企業中心にWebサイトリニューアル設計/東証プライム上場/年休122日【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター
本社 住所:東京都目黒区目黒3-9-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【将来のマネジメント想定ポジション/年休122日・土日祝休み】
■ミッション:
プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。
クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。
■基本的な業務内容・流れ:
大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
■業務詳細:【変更の範囲:当社業務全般】
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・Webデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています。
■仕事を進める上で重要となるスキル・知識:
・Webサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができます。
・スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできます。
・サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができます。
・ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができます。
・マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができます。
・品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験(3年以上:プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理)
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWebサイト制作の経験
・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解
募集要項
企業名 | 株式会社オロ |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):537,100円〜830,000円 <月給> 620,000円〜912,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給62万円の場合は20時間分の固定残業代82,900円を含みます(超過分は時間外勤務手当を支給) ※上記以上は管理職として残業代が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円/月) 家族手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき1万円/月 住宅手当:事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度 ■技能資格手当:TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円/月 <その他補足> ■副業可(申請、許可は不要) ■Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ■同好会制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設 ■従業員持株会制度:奨励金50%を支給 ■非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請する… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、年次有給休暇(初年度10日間付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません
企業情報
企業名 | 株式会社オロ |
資本金 | 1,193百万円 |
平均年齢 | 33.3歳 |
従業員数 | 507名 |
事業内容 | ■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 |
URL | http://www.oro.co.jp/ |