【広島県広島市】自動車MBD開発（ブレーキECU）◆未経験OK／立ち位置Tier0.5／年収UP可【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

顧客先（広島県広島市）住所：広島県広…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引〜

■仕事内容：
ブレーキECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。２年ほど前からプロジェクトが稼働し、徐々に依頼を受ける量が増えてきており、更なるチーム拡大に向けてメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクトの一例：
・新規スポーツカーブランド車のECU開発（仕様設計）
・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発
・自動運転の制御システムの開発
・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発など

※5〜6名でチームを組みます。
※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。
※仕様書を元に『モデル』を作成→C言語ソースを元に『モデル』を作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案を実施。

■モデルベース開発とは：
"動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。

■当社の特徴：
社員の希望に寄り添って案件をアサインします：
勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・学生時代に理系学科にて、何らかの技術系要素を学ばれたことのある方
・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験（業界不問）
・自動車業界での開発・設計経験（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・C言語・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方

募集要項

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（広島県広島市）住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円〜410,000円固定残業手当/月：42,433円〜86,551円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,433円〜496,551円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10h程／21時以降の残業は原則なし。※業務内容によりフレックスの運用は異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円／月住宅手当：2万／月寮社宅：適宜、業務都合により相談可能社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度※スキルや希望により60歳以上でも勤務＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・成長支援制度（OJTでのキャリア自立支援）・メンター制度・資格取得支援制度・HRSP自己研鑽プログラム・専門技術研修・階層別研修・技術セミナー(社内/社外) ・キャリア面談＜その他補足＞ ●その他手当・残業手当（21時以降の残業は原則なし）・役職手当・教育特別手当　など ●その他福利厚生・入社祝い金（10万円）・慶弔・災害見舞金・引越し費用補助　※規定あり・飲み会助成金（5,000円/人）・社員旅行・クラブ活動支援（フットサル、アクティビティー、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度　など
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・週休2日制（土・日）　※年1回土曜に本社orWeb出社日あり・長期連休 8日〜11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔、特別休暇　・アニバーサリー休暇（年1日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

企業情報

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	33歳
従業員数	137名
事業内容	■事業概要私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
URL	https://www.azapa-eng.co.jp/

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