【内販100％・PL候補】三菱電機G向け経理システム開発◆在宅可／年休126日／フレックス※H25【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 …

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜リモートワークOK／三菱電機100%子会社／フォロー◎で着実にスキルUP／フレックス／福利厚生◎〜

■業務内容：
・三菱電機及び三菱電機グループ各社で利用する全社共通の経理業務システムにおける開発・保守・運用業務を担当しています。
・経理業務DXとして経理業務システム刷新を進められており、経理業務システム再構築プロジェクトをご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機・経理部門
・業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただきます。

＜環境＞
OS：Windows、Linuxなど
クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
DB（Oracle、SQLServer　他）
＜パッケージ製品＞
SAP 等

■魅力：
5兆円企業である三菱電機グループの経営を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務変革を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■配属部署：
経営システム事業経営情報システム部第三課
課…15名／年齢構成…20代 3名／30代 7名／40代 4名／50代 1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■キャリアパス：
即戦力の方は、OJTのみで6カ月以内には主担当としてご活躍いただきます。若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。
3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職へのステップアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹系業務システムにおいて要件定義の経験がある方
・一連のアプリケーション開発経験がある方（設計・開発・テスト）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
・リーダー経験がある方
・経理業務システムに関する開発・保守の経験がある方

募集要項

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 414万円〜902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円〜512,700円＜月給＞ 251,100円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／1,126,500〜2,866,600円/年） ■年1回の査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備、団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳定年退職者の再雇用制度／最長70歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。＜その他補足＞ ■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 ■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし月1〜2万円、同居扶養家族あり月1.5〜3.5万円 └持ち家支援手当：上限月1.5万円 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■在宅勤務手当：1回200…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給休暇取得不可

企業情報

企業名	三菱電機デジタルイノベーション株式会社
資本金	1,250百万円
従業員数	6,000名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。両社が保有するリソース・製品・技術を結集することでシナジー効果を生み出し、ワンストップ対応による顧客へのサービス向上、市場環境の変化に迅速に対応した製品・サービスの強化・拡充を図ります。 ■事業内容：（1）ネットワークソリューション…サービス提案から設計、構築、運用まで、企業ネットワークに関する多彩なサービスをワンストップで提供。専門スタッフによる24時間365日対応の運用サービスをはじめ、数多くの実践で培われた実績をもとに、高い信頼性で顧客の企業活動を支えます。（2）プラットフォームソリューション／クラウドソリューション…高水準のサービス品質を提供するMINDインターネットデータセンタ（iDC）を中心に、インターネットシステムの設計、構築からERP、帳票システム、企業間電子取引まで、企業の基幹業務を支えるエンタプライズアプリケーションを対象としたシステム運用サービスを提供します。（3）セキュリティーソリューション…企業ネットワークに対する不正アクセス、個人情報や機密情報の漏洩など、多様化する脅威に対して、先進技術と実践的なノウハウに基づく強力なセキュリティー対策を提供。問題の発見から対策の実施、運用までのワンストップサービスです。（4）アプリケーションソリューション…基幹業務向けのERP導入支援から製造業、非製造業の業種別ニーズに対応した業務システムの構築、さらに環境経営や製品開発に特化したシステムの提供まで多彩なICTソリューションの構築と運用をワンストップで提供します。
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html

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