トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅可】Salesforceの導入・システム開発のPM・PL◆三井住友銀行グループの安定基盤【エージェントサービス求人】
さくら情報システム 株式会社
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【在宅可】Salesforceの導入・システム開発のPM・PL◆三井住友銀行グループの安定基盤【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都港区白金1-17-3…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
Salesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただける方を募集します！
＜仕事内容＞
■DaigasグループをターゲットとしたSalesforceの導入・システム開発のPM・PLとしてご参画いただきます。
■最初は既存プロジェクトのPM・PLとしてご参画いただき、新規プロジェクトが立ち上がった際にはPM・PLとしてご活躍いただく想定です。
■Salesforceの知見があるメンバーが多いため、未経験の方もキャッチアップいただきながら対応可能です。
■プロジェクト規模としては、中〜大規模（数十人月〜百人月超）となります。
＜開発環境＞
■製品：Salesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud etc）
■言語：APEX・Visualforce
＜仕事の魅力＞
■Salesforceによるノーコード・ローコード開発〜APEX・Visualforceを使ったプロコード開発まで多岐に渡る為、Salesforceの知見を軸としたプロジェクトで活躍できます。
■Daigasグループをターゲットとした安定した基盤で経験を積むことができます。
■新規大規模案件に携わりながら、Salesforceの経験を積み、PMを目指すことができます。
■SMBC／SMFGグループ企業、地銀等の金融機関をターゲットとした一次請の案件にも携わることができます。
＜この仕事で得られるもの＞
■PMやPLのマネジメント力
■顧客折衝能力
■Salesforce知識
＜社内の雰囲気＞
■20代のメンバーが多く、フレッシュな職場です
■当部署も2022年に発足したばかりで、一緒にSalesforceを知見、技術を磨きながら案件に取り組んでいます
＜組織構成＞
■グループ長：1名（40代）
■リーダー：1名（50代）
■メンバー：8名（20代〜50代）
＜リモートワーク＞
■状況に応じて週1-4日リモートワークが可能です。
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。
変更の範囲：無
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■顧客折衝・要件定義〜開発運用の一連の経験
■PL経験
＜歓迎要件＞
■PMP資格保持者
■ベンダー資格（Salesforce Certified Administrator)保持者
募集要項
| 企業名 | さくら情報システム 株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円〜385,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 332,500円〜390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ フェーズにもよりますが、20時にはほとんどのメンバーが帰宅している状況です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会／セミナー参加 など ＜その他補足＞ ◇昼食補助金（月5500円） ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
企業情報
| 企業名 | さくら情報システム 株式会社 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略： 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み： ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist） ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ） |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
