アソシエイトプロダクトマネージャー◆未経験可◆HRTechカンパニー◆年休128日／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

■業務概要：
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ適性検査」、および幸福度の向上を通じて休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメウェルビーイングサーベイ」等のプロダクトの中の主要機能について、プロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。未経験の方でも、顧客課題のヒアリング・解決策の策定、プロジェクトの推進、デザイン・開発経験などを活かしながら、まずは強みの生きる領域からプロダクト企画に参画いただき徐々にカバー範囲を広げていただけます。

■業務詳細：
以下のうち、過去の経験に直結する部分から徐々に対応範囲を広げていただきます。（以下のうち、いずれかから徐々に広げていただきます）
◎プロダクト戦略・ロードマップ立案支援
ヒアリング等に基づく顧客課題についての情報や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成支援を行う
◎顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理
◎プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む
◎開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進
◎プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

■魅力：
・他職種（例、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス等）からプロダクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能（実際にカスタマーサクセス職やエンジニア職からプロダクトマネージャーになったメンバーも活躍しています。）
・経験豊富なシニアPdMとともにプロダクト企画開発の知見を得られる
・心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる
・人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかお持ちの方
・顧客課題をヒアリングし、解決策を策定・提案する業務経験（ソリューション営業、マーケティングなど）
・顧客に与えたい体験から具体的機能やデザインなどを考案する業務経験（デザイナー、企画職等）
・デザインやプロダクト要求書等から仕様書を策定し実際に開発業務経験（エンジニア）
・プロジェクトマネジメント業務（SIerエンジニアの方、コンサルタント等）
・基礎的なビジネスライティングスキル
・部門をまたいだ協業経験

募集要項

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円〜4,809,240円固定残業手当/月：97,544円〜140,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円〜541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています・優秀者の表彰等を行う月例会あり＜その他補足＞ ■私服通勤 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度　※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社リーディングマーク
資本金	1,680百万円
平均年齢	30歳
従業員数	125名
事業内容	【企業概要】同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。また当社では2022年4月に社員の幸福度の向上で、離職・休職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」をリリースするなど、時代・ニーズにマッチしたプロダクトを次々と展開しています。【当社サービス「ミキワメ」について】 ■ミキワメ適性検査社員データ等の分析から採用基準を策定し、採用候補者と会社の相性を数字で表すことで、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービス。 ■ミキワメウェルビーイングサーベイ自社の社員に「ウェルビーイングサーベイ」を受検いただくことで、組織や個人のメンタル状態を可視化。性格検査の結果に基づき、社員にあったマネジメントやケアのアドバイスを提供することで、休職・離職予防につなげるサービス。【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約3,000社とのお取引があります。三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省　等
URL	http://www.leadingmark.jp/

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