【新規営業経験者歓迎◆インサイドセールス】SaaSにおける司令塔の役割／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業／登録社数60,000社超え／継続利用率99％／フレックス□■

■組織体制
2024年1月より、SmartHRは新たな組織体制に移行しました。
参考)https://note.com/smarthr_co/n/na599510afea4

これまで機能別で分かれていた職種（IS，セールス、CS…）組織から、お客様の規模別に組織を大きく2分割し、その下に機能別のチームが紐づくかたちとしました。

エンタープライズ事業本部ではABM（アカウント・ベースド・マーケティング）に基づいた大手顧客企業の顧客開拓、グロースマーケット事業本部では対象となる膨大なマーケットから顧客を開拓し、顧客のニーズにマッチした提案を行っております。

2024年1月1日時点で、エンタープライズ事業本部には45名、グロースマーケット事業本部には50名のメンバーが所属しています。

※配属については、これまでのご経験や組織の状況に応じて決定いたします。

■ポジション概要
インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担います。
ひたすら電話をかけてアポイントを取得するだけの仕事ではなく、The Model型組織においてマーケティング・セールス部門の状況を鑑みながら、最適な商談の質・量のバランスをコントロールするPMのような働きをします。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、仮説構築力などマルチスキルが高まり、近年市場価値が高まっているポジションとして注目されています。

■業務内容
マーケティングが獲得した顧客リードに対して、仮説構築に基づいた課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談の機会を創出するポジションです。
企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例や法改正といった人事労務のトレンドの情報提供など、顧客にとって有益な発信をし続ける役割も担います。

参考)https://note.com/smarthr_co/n/n3bbfbfb2ad09

■ポジションの魅力
◎SaaSのセールス経験を積める
◎社会課題を解決する意義のあるプロダクトの提案
◎急成長スタートアップで挑戦できる

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募資格
（Must）
・SmartHR のミッション・ビジョン・バリューへの共感
・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）

（Want）
・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験
・The Modelの理解

■求める人物像
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・変化のスピードの速い環境でチャレンジし続けたい方

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 467万円〜700万円＜賃金形態＞月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円〜366,400円固定残業手当/月：89,200円〜133,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,200円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の給与額は3等級（成果給含む）を想定しております。 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ■2022年「下半期」の昇給結果 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：30000円／月まで社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）＜その他補足＞リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）アポとアポの間のカフェ代引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※入社日に”15日”の有給付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
資本金	9,990百万円
平均年齢	33.5歳
従業員数	1,046名
事業内容	■事業内容：クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
URL	https://smarthr.co.jp/

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