※未経験歓迎【下京区】医薬品梱包作業◆7月入社歓迎◆マニュアルあり◆年休124日＜大手パーソルG＞【エージェントサービス求人】

生産技術・生産管理

京都府京都市住所：京都府京都市下京区…

￥

300万円〜349万円

正社員

仕事内容

【パーソルグループ／未経験歓迎／ゆったりとした社風／子育てにも安心な環境】

■業務内容：
・医薬品梱包作業のプロジェクトリーダーをお任せします。

■業務詳細：
・扱う医薬品は低用量ピルで9:00〜16:00までは他メンバーと同じように梱包作業をお任せします。その後16:00〜18:00にシフト調整や翌日以降の準備等の管理業務をお任せします。

【作業詳細】
◆約4名のチームリーダーをお願いします
◆その日の発送件数をPCでチェック
◆ピッキング、箱詰め、梱包をしダブルチェック
◆宛先ラベルを貼付け、指定の場所へ格納
◆運送業者がきたら引き渡し
◆軽い物が中心、マニュアルありのお仕事です

■当ポジションの魅力：
◎マネジメントスキルをアップさせたい方、リーダー経験を活かしたい方におすすめのお仕事です。
◎入社後、配属先にて約1ヵ月のOJT期間があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基礎的なPCスキル

■歓迎条件：
・何かしらのリーダー経験（アルバイトや学生時代でも可）
・軽作業職種のご経験

募集要項

企業名	パーソルフィールドスタッフ株式会社
職種	生産技術・生産管理
勤務地	＜勤務地詳細＞京都府京都市住所：京都府京都市下京区童侍者町161丸全ビル2階・3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆手当：残業手当、通勤手当（全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：全て入社即日加入厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞教育制度：業務研修［営業業務、職種研修等］法務研修［関連法規、社会保険等］システム研修［社内システム研修等］ほか階層別研修など＜その他補足＞定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、産前・産後休業、育児・介護休業、スポーツクラブ優待、確定拠出型年金（401K)　など
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日土日祝含む365日のシフト制休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フレックス休暇（年3日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与変更なし

企業情報

企業名	パーソルフィールドスタッフ株式会社
平均年齢	30歳
従業員数	150名
事業内容	■事業内容：・労働者派遣事業…（派）13-080225 ・中高齢者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介事業…13-ユ-080163 ・アウトソーシング事業 ■パーソルフィールドスタッフのサービスの特徴：（1）豊富なサービスメニュー・人材支援サービス…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、中高齢者の活用・業務支援サービス…技術職、専門職、製造および作業職、事務職、官公庁等の受託業務、人材派遣一括管理システム（2）サービス品質へのこだわり…募集人材スキルの見極め、迅速かつ確実な人選、充実した教育・研修制度、安心のサポート体制、コンプライアンスの徹底（3）業界最大級のビジネススケール…東・名・阪の主要都市圏はもちろん、地方都市に本社のある企業や、支社、物流拠点等における人材確保に対しても、同社ネットワークで必要な人材をタイムリーに紹介しています。また、パーソルグループの営業網を通じ、国内外を問わず幅広いサービスを提供しています。（4）情報保護の徹底…パーソルフィールドスタッフ株式会社は、平成17年2月8日付で一般財団法人日本情報経済社会推進協会※JIPDEC）より個人情報を適正に取り扱う業者として、プライバシーマーク（Pマーク）の付与認定を受けています。今後とも顧客の重要な個人情報を取り扱う事業者として、個人情報保護の管理・運営を徹底していきます。（5）社員一人ひとりの健康保持・向上を重要な経営課題の一つと捉えて健康経営に取り組み、「健康経営優良法人 (大規模法人部門)2021」に認定されています。 ■企業理念：・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する ■グループビジョンはらたいて、笑おう。 ■行動指針『誠実』　すべてのことに真摯に向き合おう『顧客志向』　信頼を得て、お客様の期待を超えよう『プロフェッショナリズム』　志し高く、磨き続けよう『チームワーク』　多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう『挑戦と変革』　自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
URL	https://pfs.persol-group.co.jp/company/about/

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