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テラテクノロジー株式会社

掲載元 doda

【開発エンジニア】リモート可/平均残業22h/上流案件多数/東京ワークライフバランス認定企業【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:東京都豊島区東池袋3-4-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇◆資格取得補助・手当が充実!中途入社でもしっかり研修を受けられ経験の幅を広げられます!◆◇
■担当業務:
リーダー候補として主に公共系・通信系・大手基幹系等のシステム開発を担当いただきます。同社の案件は請負契約となるため、上流から下流までに一貫して携わります。多くはユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIをプライムとする大型案件です。
■プロジェクト規模:メンバー/5〜10名、期間/2〜3年程度
■開発環境:OS:Solaris、HP-UX、Linux、一部Windows系あり/言語:Java、C、C++、.Net/仮想化:VM、Hyper-V、Xen
■案件事例:
SMS配信管理システム/電子政府申請システム/通信キャリア新サービスシステム 等
■プロジェクトについて:
期間:関わる案件期間は2〜3年程度
客先常駐:現在、全案件のうち約1割が常駐案件です。

◇◆資格取得補助・手当が充実しています!◆◇
教育まわりの制度や手当が非常に充実しています。
業務に関わる資格に関しては毎月の手当が出るほか、取得のための教材費も負担します。現職社員の中には、プロジェクトマネージャー資格や情報セキュリティシステムの資格など、入社前と合わせて20以上の資格を取得している社員もいます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何らかのオープン系言語での開発経験1年以上をお持ちの方
※言語は不問です。

募集要項

企業名テラテクノロジー株式会社
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6、12月)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
26歳:470万円(メンバー・サブリーダークラス)
33歳:550万円(PLクラス)
39歳:620万円(課長クラス)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業:平均22時間/月
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:2万円、第一子:1万円、第二子以降:5千円
住宅手当:2万円支給
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合

退職金制度:5年以上勤務の方に支給

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修
■階級別研修
■ヒューマンスキル研修(1回/半期)
■資格取得支援制度:
年間5万円まで(外部講習会参加費負担、受験料会社負担、勉強用書籍・教育ソフト等)


<その他補足>
■確定拠出年金
■健康診断(人間ドック:年1回会社負担)
■社長懇親会、社員旅行
■全国提携保養所、スポーツ施設
■イベント・サークル活動(フットサル・バスケ・テニス等)等
■資格手当:国家資格は毎月支給、ベンダー資格は一時金を支給(例…基本情報技術者5千円、応用情報技術者試験1万円、テクニカルエンジニア2万円、プロジェクトマネージャー3万円等)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(5日)、産前産後、育児、慶弔休暇等
有給休暇:入社半年後10日〜最高20日付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

企業情報

企業名テラテクノロジー株式会社
資本金20百万円
平均年齢33歳
従業員数293名
事業内容■事業内容
社会貢献度の高いシステム開発事業を展開しています。
■特徴
創業者である代表取締役はエンジニア出身で、エンジニアを大切にする制度・風土がしっかり醸成されています。
特に、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。
■柔軟な就業環境:
成長支援のみならず、社会の変化に応じて就業環境にも柔軟に対応しています。コロナ禍ではすぐにテレワークの導入をはじめ、今でもテレワークを積極的に推進しています。(テレワーク実施率・約7割)
また男性の育休取得実績も多数あり、家庭と仕事の両立も可能です。(数か月の育休を取得した男性社員も多数)
他にも、長時間労働削減の取組みに東京都より表彰を受けています
URLhttp://www.teratech.co.jp/
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