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株式会社MADISONBLUE

掲載元 doda

【乃木坂】人事マネージャー(MADISONBLUE)◆人事戦略立案等の上流業務〜業務全般に携われます【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区六本木7-4-8…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務概要
人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。

・人事戦略の立案
・給与、評価制度の策定・検討
・目標設定、目標管理制度 
などの業務に携わっていただきます。

新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。
※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。
※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。
■組織構成
今回の人事ポジションは新設となります。
現在の人事業務は副社長・CFOとアシスタントの3名体制で行っており、
こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記いずれかを満たす方
・アパレル業界での人事業務(採用、評価等)のご経験(5年以上)
・ファッションブランドにおける販売員の採用・育成・労務管理の経験(5年以上)

■歓迎条件
・ラグジュアリーブランドでのインセンティブ設計経験
・アパレルブランドでの人事総務業務の経験

募集要項

企業名株式会社MADISONBLUE
職種人事
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-4-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制・年収550万円〜750万円

<賃金内訳>
年額(基本給):4,125,000円〜5,664,000円
固定残業手当/月:114,583円〜152,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
458,333円〜624,900円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
就業時間は標準的な勤務時間例
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
社会保険:

<教育制度・資格補助補足>
OJTほか

<その他補足>
・時間外手当・社員割引販売制度(運用ルール有)・低用量ピルなどの補助・インフルエンザ予防接種補助・ランチ補助(週1回)・スキルアップサポート(運用ルール有)・社員紹介制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・夏季/年末年始休暇
・産休、育休制度(社会保障制度に基づく)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名株式会社MADISONBLUE
資本金10百万円
従業員数30名
事業内容■ブランド
スタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。
シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。
発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。
ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。

■CEO兼Director:中山まりこ氏
1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。
2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。
2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。
URLhttps://madisonblue.net/
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