【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒採用）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。※まずは新卒採用領域を想定しております。

【職務詳細】
＜新卒採用＞
■事業戦略に基づいた新卒採用戦略・戦術の企画立案
■母集団形成の企画・推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント、リファラル等）
■インターンシッププログラムの企画・運営・改善
■説明会の企画・運営・改善
■書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連のリクルーター業務
■内定者フォローアップ
■社内外のステークフォルダーとの関係構築・連携
＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・推進（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での新卒採用業務のご経験　2年以上
・マネージメントのご経験（3名以上）

★この仕事で得られる経験、魅力★
・経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。
・急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。
・20代の成長環境のポイントが4.69と高い数値（※オープンワーク）を示している通り、若手のマネージャーや20代の執行役員が多くいる環境です。変化を前向きに捉え、受け入れていく文化が醸成されています。

募集要項

企業情報