ライフコンサルタント(既存契約者対応)*固定給保証*朝礼なし*50代活躍

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都新宿区西新宿6-12-1 パ-ク…

￥

250万円〜400万円

正社員

仕事内容

■直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回
■新規開拓なし＆アポ取りなし＆知人勧誘なし
■くるみん認定企業！働き方アンケートで職場環境を改善
■保有年換算保険料156億円＆保有証券数28万

当社で既に保険に加入しているお客様への
現在の加入内容のご説明や
新商品のご提案などをお任せします。

（変更の範囲）
各種保険の募集業務及びそれに付随する業務

＝＝具体的な仕事の流れ＝＝

▼「出勤日/休日予定」をスケジュール登録
▼アポインターがあなたの出勤日にアポを取得
▼新しいアポイントが入ったら
お客様情報を確認し、ご提案の準備
▼スケジュール通りにお客様先へ訪問しご提案

＝＝＝よくあるご質問＝＝＝

◎1日何件くらい訪問しますか？
→初回訪問と再訪問を合わせて
　1日1〜3件ほど訪問するスケジュールです。
　訪問先は、お客様のご自宅がメインです。

◎本当にテレアポや知人へのセールスは不要？
→社内状況により、臨時的に既契約者へのテレアポ
　を一部手伝っていただく可能性はありますが
　原則は分業制のため、ご安心ください。
　また、知人リストを求めたり、知人へのセールスを
　お願いすることは一切ありません。

◎静岡の会社だけど、東京・大阪・愛知にも
　既契約のお客様はたくさんいるの？
→当社では、鉄道会社の多角経営を活かして
　全国に市場を拡大してきました。
（例えば旅行業の取引先企業の従業員様など）
　また、近年では全国の代理店との業務提携により
　新たな訪問先を創出しています。
　静岡エリア以外の方もご安心ください！

★≪フォトクリップ≫ページにて
　働く魅力を分かりやすく、ご紹介しています☆
　ぜひチェックしてみてください！
　https://woman-type.jp/photoclip/detail/79662

応募条件・求められるスキル

■営業経験のある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■高卒以上

※入社後に受けていただく1日の運転講習を
入社前に受講することも可能なので、
運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

■ご応募から内定までは4週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■応募の秘密厳守します

その他・PR

【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制

当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】
の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う
【分業制】です！

★大手代理店だから実現できる
独自の営業手法であなたをサポートします！

「友人への勧誘がしんどい…」
「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎

【直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回】柔軟な働き方が可能

【直行直帰・リモート】メインの
効率的な働き方を推奨しています！

★定例的な朝礼はナシ！
アポイントの取りやすい9時台10時台は、
しっかりお客様とのお約束に集中していただけます。

★PC・スマホ・プリンター・ポケットWi-Fi等
会社がご用意しますので、空き時間に事務処理
を進めて≪終業後はプライベートを大切に◎≫

「夜、テレアポをしなきゃ…」という心配も不要！

一日の仕事の流れ

☆とある先輩社員の1日をご紹介☆
▼9:00【お客様先へ直行】
ご自宅近くに駐車場を用意しますので
営業車でお客様先へ直行！

▼10:00【アポイント1件目】

▼12:00【昼休み】
訪問先が自宅から近い場合は、
自宅に戻ってランチ＆家事をすることも。

▼13:00【事務処理】
PCやプリンターが貸与されるため、
在宅ワークも可能です♪

▼15:00【アポイント2件目】

▼17:00【会社へ立ち寄り】
郵便物など、出社が必要な仕事もあります。
アポの合間や空き時間に事務所に立ち寄って
先輩に相談したり、同僚とのおしゃべりも♪

▼18:00　業務終了

この仕事で磨ける経験・能力

保険や医療の知識、コミュニケーションスキルや提案力などが身につけられます。

転勤の可能性

☆転勤はありません。

過去に採用した転職者例

≪保険営業経験者の転職も多数！≫
その理由は…
★新規開拓がなく、アポが供給される
★知人への営業や入社勧誘なし
★営業経費は自腹ではなく会社で負担してくれる
など業界では珍しいビジネスモデル。
「前職ではアポどりが苦手で…」
「知人への勧誘が辛くて…」と、
当社に転職する方も多くいらっしゃいます！

年齢構成

30代後半～50代の方がメインの職場です。
50代で入社される女性も多数いらっしゃいます◎

男女比（配属部署）

営業所では【男性1：女性2】くらいの比率です。 転勤はありませんので、長く働きやすい職場です。

残業について

リモートでも、オンオフの切り替えができるよう
夜間や休日は、PCが使用できない仕組みです。
ワークライフバランスを大事に働きましょう。

.+★アポイント取得の専属部隊がいる心強さ。

保険会社を退職後、改めて正社員として働きたいと思い、出会ったのが遠州鉄道です。アポイントを取得してくれる専属部隊がいることから自分で営業先を選定しなくてもいいことが何よりも魅力でした。会社からアポイントをいただき、お客様先へ提案しに行けるので、提案に集中できますね。扱う商品のメインとなるのが、アフラックのがん保険。シンプルな分、お客様も決定がしやすく、1・2回のアポイントで決まることがほとんどです。

.+★自分のお休みは自分で設定！家庭を第一優先に。

3人の子どもがいるのですが、まだまだお弁当作りや翌日の学校の準備に手がかかる年頃で…。しかし遠州鉄道に転職後は、直行直帰やリモートができるようになったので、負担が少なくなりました。通勤の時間を削減でき、家庭の時間を多く持つことができています。また、お休みを自分で決められるのは大きなポイント。子供の部活、保護者会など、家庭の予定を第一優先で入れることができ、助かっています！

教育制度

◆入社研修終了後も先輩がフォロー
「あのお客様の進捗はどう？」などの声掛けがあり
気軽に相談しやすい環境です。

◆フォローアップ研修あり
営業同行や話法のアドバイスなど
丁寧な個別サポートが受けられます。

◆定期的なヒアリングあり
人事部門による定期面談や
年1回の従業員アンケートの結果から
職場環境改善にも取り組んでいます。

企業情報