ライフコンサルタント(既存顧客)*新規開拓やテレアポ無し*知人への営業不要

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

★東京/大阪/愛知/静岡で募集★ リモ…

￥

250万円〜600万円

正社員

仕事内容

■リモートワーク！出社は週2～3回でOK
■新規開拓なし＆アポ取りなし＆知人勧誘なし
■くるみん認定企業！働き方アンケートで職場環境を改善
■保有年換算保険料160億円＆保有証券数29万

当社で既に保険に加入しているお客様を訪問し、
加入内容の確認や新商品のご案内などの
提案業務を担当していただきます。

◎ライフコンサルタントは、新規顧客の開拓は行いません。
家族や友人に保険の加入をお願いする…
なんてこともありませんので、ご安心ください。

＝＝具体的な仕事の流れ＝＝
▼専任のアポインターがお客様のアポイントを取得
▼ライフコンサルタントに担当を割り振り
▼事前にお客様の契約内容などを確認し、準備
▼お客様を訪問し、保険内容の確認や新たな商品をご提案
※訪問は1日2～3件程度です。
※社内の状況により一時的にテレアポを
　手伝っていただく場合がありますが
　基本的には専任担当よりアポを提供しますので
　ご安心ください。

（変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務

≪フォトクリップ≫ページにて
働く魅力を分かりやすく、ご紹介しています☆
ぜひチェックしてみてください！
https://woman-type.jp/photoclip/detail/79662/?offmseq=466322

応募条件・求められるスキル

■営業経験のある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■高卒以上

※入社後に受けていただく1日の運転講習を
入社前に受講することも可能なので、
運転に不安がある方もお気軽にご相談ください(費用会社負担)。

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

■ご応募から内定までは4週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■応募の秘密厳守します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
★生命保険一般課程試験は入社後に受験して頂きます。

～こんな方は大歓迎！～
□仕事も頑張りたいけど、プライベートの時間も大事にしたい方
□自由度の高い働き方をしたい方
□営業スタイルを変えたい方
□人のサポートをするのが好きな方
□お客様のフォローに時間をかけたい方

その他・PR

【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制

当社は【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】
の3つのステップを切り分け、各専任担当が行う
【分業制】です！

★大手代理店だから実現できる
独自の営業手法であなたをサポートします！

「友人への勧誘がしんどい…」
「テレアポが苦手…」という方もご安心を◎

【直行直帰＆リモートOK！出社は週2～3回】柔軟な働き方が可能

【直行直帰・リモート】メインの
効率的な働き方を推奨しています！

★定例的な朝礼はナシ！
アポイントの取りやすい9時台10時台は、
しっかりお客様とのお約束に集中していただけます。

★PC・スマホ・プリンター・ポケットWi-Fi等
会社がご用意しますので、空き時間に事務処理
を進めて≪終業後はプライベートを大切に◎≫

「夜、テレアポをしなきゃ…」という心配も不要！

一日の仕事の流れ

☆とある先輩社員の1日をご紹介☆
▼9:00【お客様先へ直行】
朝礼が無いため、基本はお客様先に直行します。
社用車は1人1台、固定貸与いたします。

▼10:00【アポイント1件目】

▼12:00【昼休み】
訪問先が自宅から近い場合は、
自宅に戻ってランチ＆家事をすることも。

▼13:00【事務処理】
PCやプリンターが貸与されるため、
在宅ワークも可能です♪

▼15:00【アポイント2件目】

▼17:00【会社へ立ち寄り】
郵便物など、出社が必要な仕事もあります。
アポの合間や空き時間に事務所に立ち寄って
先輩に相談したり、同僚とのおしゃべりも♪

▼18:00　業務終了

この仕事で磨ける経験・能力

保険や医療の知識、コミュニケーションスキルや提案力などが身につけられます。

転勤の可能性

☆転勤はありません。

過去に採用した転職者例

≪保険営業経験者の転職も多数！≫
その理由は…
★新規開拓なし
★知人への勧誘なし
★直行直帰OK（週2～3回出社）
★手厚い固定給+インセンティブ
など業界では珍しいビジネスモデル。
「前職ではアポどりが苦手で…」
「知人への勧誘が辛くて…」と、
当社に転職する方も多くいらっしゃいますよ！

年齢構成

営業所により異なりますが、
30代～40代を中心に幅広い年齢の社員が活躍しています。

男女比（配属部署）

男女比は半々です。

残業について

当社では夜間や休日はパソコンが利用できないように設定されています。直行直帰やリモートワークを活用してワークライフバランスを大事にしていきましょう。

.+★アポイント取得の専属部隊がいる心強さ。

保険会社を退職後、改めて正社員として働きたいと思い、出会ったのが遠州鉄道です。アポイントを取得してくれる専属部隊がいることから自分で営業先を選定しなくてもいいことが何よりも魅力でした。会社からアポイントをいただき、お客様先へ提案しに行けるので、提案に集中できますね。扱う商品のメインとなるのが、アフラックのがん保険。シンプルな分、お客様も決定がしやすく、1・2回のアポイントで決まることがほとんどです。

.+★自分のお休みは自分で設定！家庭を第一優先に。

3人の子どもがいるのですが、まだまだお弁当作りや翌日の学校の準備に手がかかる年頃で…。しかし遠州鉄道に転職後は、直行直帰やリモートができるようになったので、負担が少なくなりました。通勤の時間を削減でき、家庭の時間を多く持つことができています。また、お休みを自分で決められるのは大きなポイント。子供の入学式や卒業式、保護者会など、家庭の予定を第一優先で入れることができ、助かっています！

教育制度

◆フォローアップ研修あり
営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。

◆チーム制で先輩がしっかりフォロー
研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」などの声掛けがあり、気軽に相談しやすい環境です。

◆定期的なヒアリングあり
人事部門による定期面談や、年1回の従業員アンケートの結果から職場環境改善に取り組んでいます。

企業情報