【日本橋】UI・UXデザイナー◆大手金融業界向け◆アジャイル開発組織◆FB25d0029【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ

ONEbase by FUJITSU …

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜世界のFUJITSU／世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜

■募集範囲と具体的業務内容：
リーンスタートアップアジャイル開発は新規ビジネス立ち上げに特化したアジャイル開発手法です。
プロダクトマネージャー、デザイナー、デベロッパーの3ロールから構成される10名程度の開発チームの中で、「デザイナー」のロールを担っていただきます。クライアントのデザイナー（ビジネス有識者）とペアになり、日々の職務を遂行いただきます。富士通が抱える大手金融機関のクライアントの新規ビジネス立ち上げプロジェクトにアサイン予定です。

■個人に期待する役割やミッション：
リーンスタートアップアジャイル開発におけるデザイナーは、ユーザに対する価値提供に責任を持ちます。
開発するプロダクトのエンドユーザに対するリサーチ（インタビュー、ユーザーテスト、アンケート調査など）を通じた課題の発見と優先順位付け、ソリューションの具体化と検証、使いやすさの担保までを仮説検証の考え方で推進します。具体的には、ペルソナ／ジャーニーマップ作成、ユーザーリサーチの立案と実施、ユーザーニーズの可視化とソリューションアイデアの創出、UIデザイン、ユーザーテストなどを行い、UXリサーチとUIデザイン両方のスキルが求められます。
デザイン思考やユーザ中心設計の考え方を理解し、クライアントに対しそれを伝え、実践をリードできることを期待します。プロダクトの成功にコミットし、チームメンバーと密にコミュニケーションしながら、その時点での最良な選択を主体的にできることを求めます。

■仕事のやりがい：
・チームに多くの権限を委譲しており、プロダクトに関する方針決定に高い裁量があります
・ユーザやクロスファンクショナルチームとのコミュニケーションの中で、日々学びが多くあります
・時間内で最高の成果を出すという考えのため残業がなく、持続可能なペースで働けます
・単なるUIデザインではなく、DX実行に不可欠なデザイナーとしてのプロダクト開発のスキル（課題発見、仮説検証など）を身につけることができます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスや業務用アプリケーションのUIデザイン実務経験（3年以上）
・ユーザーの行動や業務の流れを整理し、ソフトウェアの情報構造、画面遷移、画面レイアウトを設計した経験
・Figma、Adobe XDなどを使ったUI制作スキル
・ユーザーリサーチの設計および実施経験（インタビュー、ユーザーテスト、アンケート調査などの定性／定量調査）
・ユーザーニーズの分析、可視化、およびその結果に基づいたデザインへの反映経験
・ユーザ視点でのサービス、プロダクト企画の経験

＜語学補足＞
・英語：日常会話レベル

募集要項

企業名	富士通株式会社
職種	WEBデザイナー、Web・オープン系プログラマ
勤務地	＜勤務地詳細＞ ONEbase by FUJITSU 住所：東京都　日本橋馬喰町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜430,000円＜月給＞ 255,000円〜430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり寮社宅：条件該当者は入居可能社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	富士通株式会社
資本金	324,600百万円
従業員数	124,000名
事業内容	■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 ■各事業分野について： 1）テクノロジーソリューション：主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供しています。 ▼サービス：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。 ▼システムプラットフォーム：ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。 2）ユビキタスソリューション：パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。 3）デバイスソリューション：デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。 4）その他：次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。
URL	http://jp.fujitsu.com/

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