Senior HRBP

経営企画

東京都

￥

1000万円〜

正社員

仕事内容

【職務内容】

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。



【ご担当いただきたい業務】

・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理

・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動

・代謝などの施策の企画と実行

・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行

・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透



※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

・7年以上の人事に関わる業務経験

・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験

※クライアントサービスでも可



【歓迎経験・スキル】

・HRBPの経験

・コンサルファームでの経験

・ITエンジニアの経験

・人事諸制度の企画/運用

・人材開発の企画/運用

・管理会計に関する知識と経験

・リーダー/マネージャーの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
契約社員/正社員

企業情報